已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
仲裁庭裁决先予执行的条件是什么
最新修订
|
2024-02-21
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
仲裁庭裁决先予执行的条件是双方当事人之间的权利义务关系是非常明确的，如果不先予执行会严重影响到申请人的正常生活，类似于职工向公司所要工资报酬的就可以先予执行。而且，劳动者提出先予执行的，可以不提供任何担保。
一、仲裁庭裁决先予执行的条件是什么?
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人生活。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
二、劳动仲裁的受理范围
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
三、劳动仲裁程序的时间是多久?
仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。
仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
法律上规定的可以先予执行的条件也比较严格，除了索要工资报酬以及其他经济赔偿金之类的仲裁案件，其他的仲裁案件一般都不可能先予执行的，最起码要等到仲裁庭出具仲裁裁决结果之后，而且仲裁裁决结果生效的时间也有15天。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
仲裁庭裁决先予执行的条件是什么
一键咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
易轶律师
北京家理律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些?
劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有当事人之间的权利还有义务关系都是比较明确的；再者就是如果不先予执行的话，那么就会影响到申请人的生活；劳动仲裁只要判决一出来，双方就必须要进行履行。
10w+浏览
诉讼仲裁
仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
3.6w浏览
快速解决“”问题
我前不久和我们公司打官司，因为公司老板答应给我的年终奖并没有给到我，所以我就想要公司赔偿这一笔损失，但是仲裁庭决定先予执行，所以我想问一下仲裁庭裁决先予执行什么意思？
[律师回复] 是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，裁定义务人预先履行将来生效判决中所确定之义务的一种手段措施。
发生劳动争议时，一方向仲裁委请求劳动仲裁时，仲裁委在仲裁结果出来前，依法可以对某些劳动者的仲裁请求事项中的请求认为可以先予执行的，就作出“先予执行”的裁决。
第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
发生劳动争议时，一方向仲裁委请求劳动仲裁时，仲裁委在仲裁结果出来前，依法可以对某些劳动者的仲裁请求事项中的请求认为可以先予执行的，就作出“先予执行”的裁决。
第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
4.5w浏览
劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些
[律师回复] 1、对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿的案件，当事人申请的可以裁决先予执行，移送人民法院执行，劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有：当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活；劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
3.3w浏览
劳动仲裁先予执行裁决
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零六条 人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的
(二)追索劳动报酬的
(三)因情况紧急需要先予执行的。
第一百零七条 人民裁定先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的
(二)被申请人有履行能力。
人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
第一百零八条 当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
第一百零六条 人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的
(二)追索劳动报酬的
(三)因情况紧急需要先予执行的。
第一百零七条 人民裁定先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的
(二)被申请人有履行能力。
人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
第一百零八条 当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仲裁裁决先予执行如何立案
预执行一般在立案后进行，必须满足条件。立案前不得先行执行。预执行是因当事人一方在生产生活中的迫切需要而采取的措施，是否急需，只有当事人有最深的体会。因此，只有当事人提出申请，人民法院才能裁定执行。
10w+浏览
诉讼仲裁
我一直在建筑工地打工，但是从上个月开始就一直没有发工资了，我准备将工地老板起诉到仲裁机构要求裁决，但我听说裁决有先予执行，什么叫仲裁庭裁决先予执行呢
[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
最近和用人单位发生了劳务纠纷，并申请了劳动仲裁，有人建议我去申请劳动仲裁先予执行，请问什么是劳动仲裁先予执行，这样有什么好处呢？
[律师回复] 先予执行的着眼点是满足申请人的迫切要求。执行本应在仲裁裁决发生法律效力之后，而先予执行是为了解决一部分当事人由于生活或生产的迫切需要，在裁决之前采取措施以解燃眉之急。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这段时间，如果不先予执行，必然使申请人耽误治疗时间，或者造成严重后果。
10w+浏览
我公司一同事最近有点纠纷跟老板，因为他的工作经常需要他加班处理数据问题，但是老板不给他加班费，非常的不公平就申请劳动仲裁了，请问一下啊，仲裁庭不能裁决先予执行的情况有哪些啊？
[律师回复] 根据我国的《劳动争议调解仲裁法》第44条：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保”等规定，所以职工在遇到难以支付医疗费用等情况时可以申请先予执行相关的医疗费。
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保”等规定，所以职工在遇到难以支付医疗费用等情况时可以申请先予执行相关的医疗费。
3.9w浏览
单位欠我同事工资3万，所以就申请了劳动仲裁，现在我的同事每天穷的连吃饭的钱都没有，由于仲裁的结果一时半会出不来，想申请先予执行，请问符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件是什么？
[律师回复] 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
1. 当事人之间权利义务关系明确；
2. 不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
条文释义
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定了仲裁裁决先予执行的争议案件类型和条件。
先予执行是指仲裁庭裁决之前，为解决权利人生活的迫切需要，依法裁决义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
正常情况下，执行本应当在仲裁裁决发生法律效力之后，而先予执行则是为解决一部分当事人的生活迫切需要，在裁决之前采取的执行措施。
例如申请人因工伤造成严重的身体伤害，急需住院治疗而无力负担医疗费用，而负有承担医疗费用义务的被申请人拒绝履行义务，申请人申请仲裁，但仲裁庭裁决劳动争议案件需要一段时间，如果不先予执行，可能会耽误申请人的治疗时间，或者造成其他严重后果。
裁决先予执行
适用争议案件类型
只有特定类型的争议案件才能适用裁决先予执行，即涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。
如果有的案件中既有属于先予执行的争议事项也有其他争议事项，申请人对属于先予执行的争议事项申请先予执行的，只要符合本条规定其他条件，仲裁庭可以裁决先予执行，但对申请中含有不属于先予执行的争议事项，该部分不予裁决先予执行。
当事人申请启动
只有当事人提出申请，仲裁庭才能作出先予执行的裁决。如果当事人不申请，仲裁庭不能主动作出先予执行的裁决。
1. 当事人之间权利义务关系明确；
2. 不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
条文释义
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定了仲裁裁决先予执行的争议案件类型和条件。
先予执行是指仲裁庭裁决之前，为解决权利人生活的迫切需要，依法裁决义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
正常情况下，执行本应当在仲裁裁决发生法律效力之后，而先予执行则是为解决一部分当事人的生活迫切需要，在裁决之前采取的执行措施。
例如申请人因工伤造成严重的身体伤害，急需住院治疗而无力负担医疗费用，而负有承担医疗费用义务的被申请人拒绝履行义务，申请人申请仲裁，但仲裁庭裁决劳动争议案件需要一段时间，如果不先予执行，可能会耽误申请人的治疗时间，或者造成其他严重后果。
裁决先予执行
适用争议案件类型
只有特定类型的争议案件才能适用裁决先予执行，即涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。
如果有的案件中既有属于先予执行的争议事项也有其他争议事项，申请人对属于先予执行的争议事项申请先予执行的，只要符合本条规定其他条件，仲裁庭可以裁决先予执行，但对申请中含有不属于先予执行的争议事项，该部分不予裁决先予执行。
当事人申请启动
只有当事人提出申请，仲裁庭才能作出先予执行的裁决。如果当事人不申请，仲裁庭不能主动作出先予执行的裁决。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3672 位律师在线，高效解决问题
仲裁裁决先予执行是什么意思
一般而言的，仲裁裁决的在先执行规则原本是仲裁裁决后才执行的案件。因当事人的生产急需，可以先行裁决，主要目的是解决当事人。对员工来说是一项经济需求，也就是被申请人有证据证明在合同当中没有订立仲裁条款的。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动仲裁先予执行由哪级法院执行
[律师回复] 先予执行的着眼点是满足申请人的迫切要求。执行本应在仲裁裁决发生法律效力之后，而先予执行是为了解决一部分当事人由于生活或生产的迫切需要，在裁决之前采取措施以解燃眉之急。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这段时间，如果不先予执行，必然使申请人耽误治疗时间，或者造成严重后果。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁先予执行有什么好处
[律师回复] 先予执行的着眼点是满足申请人的迫切要求。执行本应在仲裁裁决发生法律效力之后，而先予执行是为了解决一部分当事人由于生活或生产的迫切需要，在裁决之前采取措施以解燃眉之急。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这段时间，如果不先予执行，必然使申请人耽误治疗时间，或者造成严重后果。
5w浏览
您好咨询一下仲裁庭适用先予执行的情况有什么
[律师回复] 在满足下列条件的情况下，仲裁庭会裁定先予执行：
一、当事人之间权利义务关系明确；
二、不先予执行将严重影响申请人生活。
先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。
【法律依据】
《动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
一、当事人之间权利义务关系明确；
二、不先予执行将严重影响申请人生活。
先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。
【法律依据】
《动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
3.4w浏览
劳动仲裁仲裁后仲裁委员会作出先予执行的裁决书有效吗
[律师回复] 按相关法律规定，对于先予执行的裁决书，自作出之日起具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁裁决先予执行的情况
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到，对于劳动仲裁裁决，当事人可以申请先予执行的情况主要有四种，包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的，移送人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我家公在一家公司做厨师的前些天被烫伤了现在需要一大笔钱做手术但是他公司那边不予赔偿所以我申请仲裁，请问下你关于工伤劳动仲裁先予执行裁定书可以的嘛？谢谢
[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
仲裁判决先予执行的案件有哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
5w浏览
我朋友因在工作时受伤被单位辞退，他就向仲裁庭提起了仲裁，仲裁庭裁定单位恢复我朋友的劳动关系。可是没过几天仲裁庭撤销了仲裁裁决，我朋友不服就去质问。仲裁庭改口说成了不予执行。请问比较仲裁裁决的撤销与不予执行区别有哪些
[律师回复] 申请撤销裁决与申请不予执行裁决是当事人寻求司法援助、维护自身合法权益的两项措施。它们的主要区别是；
一、不予执行裁决制度，主要是对仲裁败方权益的一种补救。例如当胜诉方向法院申请执行仲裁裁决时，败诉方可以提出证据证明裁决具有法律规定的情形之一，请求法院裁定不予执行。而申请撤销裁决，主要是保护仲裁胜方的权益。例如当事人应当获得一百万元的索赔，仲裁庭仅裁决赔偿十万元，如果仲裁程序有缺陷，当事人无法申请不予执行裁决，而可以通过申请撤销裁决以获得补救。
二、在涉外仲裁中，不予执行制度对败诉方的保护从某种意义上说是不彻底的。因为当一国法院裁定不予执行仲裁裁决时，该裁定在该国不能执行，但裁决仍然有效，在另一国家可能予以执行。败诉方则必须在有关国家的法院一一请求不予执行，这样做显然对败诉方不利。但设立申请撤销裁决程序后，只要该裁决被依法撤销，在其他国家的法院均不可能予以执行。
三、《民事诉讼法》规定的六种不予执行情形与《仲裁法》第58条规定的应当撤销仲裁裁决的情形基本相同，有所不同的是不予执行的情形包括裁决适用法律错误的情况，而撤销裁决的情形则出自程序上的理由。
四、人民法院对不予执行仲裁裁决的审查比较全面，不仅可以审查仲裁程序是否合法，还可以审查仲裁裁决在认定事实和适用法律上是否有错误，体现了人民法院在执行程序上对仲裁裁决的司法监督的广泛性。
一、不予执行裁决制度，主要是对仲裁败方权益的一种补救。例如当胜诉方向法院申请执行仲裁裁决时，败诉方可以提出证据证明裁决具有法律规定的情形之一，请求法院裁定不予执行。而申请撤销裁决，主要是保护仲裁胜方的权益。例如当事人应当获得一百万元的索赔，仲裁庭仅裁决赔偿十万元，如果仲裁程序有缺陷，当事人无法申请不予执行裁决，而可以通过申请撤销裁决以获得补救。
二、在涉外仲裁中，不予执行制度对败诉方的保护从某种意义上说是不彻底的。因为当一国法院裁定不予执行仲裁裁决时，该裁定在该国不能执行，但裁决仍然有效，在另一国家可能予以执行。败诉方则必须在有关国家的法院一一请求不予执行，这样做显然对败诉方不利。但设立申请撤销裁决程序后，只要该裁决被依法撤销，在其他国家的法院均不可能予以执行。
三、《民事诉讼法》规定的六种不予执行情形与《仲裁法》第58条规定的应当撤销仲裁裁决的情形基本相同，有所不同的是不予执行的情形包括裁决适用法律错误的情况，而撤销裁决的情形则出自程序上的理由。
四、人民法院对不予执行仲裁裁决的审查比较全面，不仅可以审查仲裁程序是否合法，还可以审查仲裁裁决在认定事实和适用法律上是否有错误，体现了人民法院在执行程序上对仲裁裁决的司法监督的广泛性。
3.9w浏览
劳动仲裁中的先予执行指的是什么
[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁中的先予执行指的是什么问题解答如下, 双方权益明确，不执行严重影响当事人生活，符合法定条件，当事人申请的，可以先予执行《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3672 位律师在线，高效解决问题
仲裁裁决先予执行的规定是什么？
仲裁裁决先予执行的规定是原来应当是得到仲裁裁决才能够执行的案件，因为当事人的一些生产方面的迫切需要，是可以在之前就已经做出一个裁决的，主要还是为了解决当事人员的一个经济方面的燃眉之急。
10w+浏览
诉讼仲裁
朋友的一个同学正在处理仲裁的事情，遇到了一些问题，要了解一下，关于仲裁先予执行的情况有哪些？
[律师回复] 劳动争议调解仲裁法
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
7.7k浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动仲裁中什么时候可以先予执行
[律师回复] 1.劳动仲裁过程中，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，可以申请先予执行。
2.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
4.第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
5.仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
6.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
7.第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
2.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
4.第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
5.仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
6.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
7.第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
4w浏览
你好问一下劳动仲裁可否先予执行
[律师回复] 首先，当事人之间的权利义务关系清楚，即当事人之间谁享有权利，谁负有义务是明确的。先予执行是预先实现权利人的权利，如果当事人之间谁享有权利谁承担义务不明确，也就无所谓预先实现权利的问题。
其次，申请人有实现权利的迫切需要，即如果申请人不预先实现有关权利，其生活就会遇到极大的困难。
最后，当事人向仲裁庭提出了裁决先予执行的申请。当事人是否因生活急需而要立即实现有关权利，当事人自己最清楚，因此，先予执行的要求应当由当事人主动向仲裁庭提出，仲裁庭不能主动裁决采取先予执行。同时，仲裁庭要对申请人提交的不先予执行将严重影响生活的证明材料进行合理性审查。
其次，申请人有实现权利的迫切需要，即如果申请人不预先实现有关权利，其生活就会遇到极大的困难。
最后，当事人向仲裁庭提出了裁决先予执行的申请。当事人是否因生活急需而要立即实现有关权利，当事人自己最清楚，因此，先予执行的要求应当由当事人主动向仲裁庭提出，仲裁庭不能主动裁决采取先予执行。同时，仲裁庭要对申请人提交的不先予执行将严重影响生活的证明材料进行合理性审查。
4.7w浏览
我私人开的公司与返聘员工发生一些劳动合同纠纷，现在他申请了劳动仲裁，我咨询一下律师劳动仲裁先予执行裁定书，具体有什么规定？
[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
