行政许可法总则

[律师回复] 解析：
1.如若所发生之盗窃行为尚未构成犯罪，将面临治安管理处罚，相关的处理准则如下：
首先，应处以五日至十日内的拘留，且情节严重者可附加处以五百元人民币以下的罚款；
其次，对于表现更为恶劣，情节较为严重的盗窃行为，则可能会处以十日到十五日的拘留，同样可附加处以一千元人民币以下的罚款。
2.当行为人实施盗窃行为，且涉案金额达到一定程度时，将会被视为盗窃罪而予以立案追究其法律责任。
此外，无论盗窃次数多少，无论是入室盗窃还是携带凶器进行盗窃，抑或是扒窃等行为，均无需计算具体的盗窃金额，均应依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，以盗窃罪对行为人进行立案追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你认为，对方存在逾期还是施工质量问题

[律师回复] 可以按照合同约定起诉对方赔偿损失的

[律师回复] 这个不可以的 在处罚过程中 是不能的

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题吗？

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 此类案件高发，多以帮助信息网络犯罪活动罪定罪处罚

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[律师回复] 你好这个是可以去起诉的啊

[律师回复] 你好，请问中间有催还款记录么

[律师回复] 你好，看一下你合同上的违约责任。

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[律师回复] 这个建议直接咨询农村养老保险管理部门

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[律师回复] 你好具体情况电话沟通