一般财产损害赔偿适用法律

[律师回复] 你好，财产可以约定的G

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，就您现在所描述的情况，大概是3到7年。

[律师回复] 你好，夫妻如无特殊财产约定，离婚时一人一半。

[律师回复] 你好，会被抓起来拘留

[律师回复] 您好，不二次手术的话出院三个月

[律师回复] 是在上海吗，可以与对方沟通协商

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 警方那边说是行政拘留还是刑事拘留，如果是行政拘留就没有必要请律师

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 解析：
若情节较为重大或涉及其他严重状况，则需面临三年以下有期徒刑、拘役以及罚款等刑罚；
反之，如果情节严重，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
当蓄意毁损他人财产罪名成立时，除了要承担刑事责任之外，还须承担相应的民事赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
诽谤与恶意中伤的罪行属于公共控告案件，由公安机关展开深入的调查和侦破工作。
在公安机关通过全面、细致的侦查得出结论之后，若没有足够的证据证明有犯罪行为，并需要移交检察院提起诉讼的情况下，您作为受害方亦可自行向人民法院提交刑事自诉状。
所谓诽谤与恶意中伤，主要是指捏造虚假客观事实，故意对他人进行虚假揭露，企图让被揭露者遭受刑事责任的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
如遇领导对员工进行侮辱谩骂，建议诉诸法律程序解决。
因为谩骂他人不仅侵害了他人的人格尊严，更是违法之举，受害方可据此向当地法院提起诉讼，以寻求领导诚恳地道歉以及消除恶劣影响。
倘若其言论具有威胁性质，亦可向公安机关报案处置。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于结婚前财产的归属问题，法律通常将其视为一方的个人财产，并且在离婚案件中，个人财产并不会被纳入分割范围之内。
具体而言，以下几种类型的财产可以认定为夫妻一方的个人财产，并由该方单独享有所有权：
首先，一方在婚前所拥有的财产；
其次，一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿金；
再次，遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产；
此外，一方专门使用的生活用品也可视为个人财产；
最后，其他应当归属于某一方的财产亦在此列。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，医院的骗保行为仅会对涉事医院进行惩罚，而无需直接追究其医护人员的责任。
然而，若医生在其中扮演了积极角色，例如蓄意制造虚假的保险事件以获取非法利益，那么他们便很可能触犯刑法中的保险诈骗罪，并将面临法律严厉的制裁。
除此之外，各大保险公司亦设有一套严密的防范与查证机制，一旦发现存在骗保行为，必将采取适当措施予以打击。
因此，作为医生群体，我们必须严格遵守相关法律法规及职业道德规范，坚决抵制任何形式的骗保行为，确保医疗服务的真实性、合法性以及公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
严重的校园暴力行为，在特定情况下有可能触及到故意伤害罪这个法律底线，其所面临的最高刑事处罚，可至死刑。
故意伤害他人生命健康的，依据情节轻重，将受到不同程度的法律制裁，轻者处三年以下有期徒刑、拘役或管制，重者则面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若致人重伤，则需承担更严厉的法律责任，即三年以上十年以下有期徒刑；
而当犯罪行为导致受害人身亡或采用极端残忍手段致使受害人重伤并留下严重残疾时，罪犯将面临更为严酷的法律制裁，包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于离婚后孩子的归属问题，通常会依照孩子的年纪而有所差异。
具体而言，包括以下几个方面：
首先是在哺乳期内的子女，应以跟随母乳喂养的母亲抚养为主；
其次，对于未满两周岁的儿童，则应由母亲亲自抚养；
再次，若子女已经年满两周岁，但是父母双方在抚养问题上未能达成一致意见的，将交由法院根据当事人的实际情况，依据有利于未成年人子女利益的原则进行裁决；
最后，当子女年满八周岁时，应尊重他们的真实意愿。
在确定孩子抚养权的过程中，法院会综合考虑多个因素，其中最重要的原则就是“最有利于未成年子女”。
这一原则主要考虑的因素包括：
经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感以及与子女之间的情感亲密度。
然而，如果存在以下任一情况，法院将会优先考虑：
第一，已实施绝育手术或由于其他原因导致无法生育的一方；
第二，子女与其生活时间较长，改变生活环境可能对子女的健康成长产生显著影响的一方；
第三，没有其他子女，而另一方却拥有其他子女的一方；
第四，子女与其生活，对子女的成长有益处，而另一方患有久治不愈的传染病或其他严重疾病，或者存在其他不利于子女身心健康的情况，不适宜与子女共同生活的一方；
第五，一方离婚后再婚较为困难的一方；
第六，子女单独与（外）祖父母共同生活多年，并且（外）祖父母有能力并愿意协助照顾（外）孙子女的一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在参与扑克游戏时遭遇他人诈骗导致金钱损失的情况下，想要成功追回款项确实存在着相当大的难度，然而具体的处置措施还需要根据实际状况进行细致的分析和判断。
若所涉及的事件尚未构成赌博行为，那么此时便是向当地公安机关进行举报的有利时机，因其涉案人员可能已经触犯了诈骗罪的相关法律法规。
然而，倘若涉案金额较大，那么便有可能被认定为赌博活动，而赌资作为违法所得，即便最终得以追回，也将面临被依法没收的命运。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条
赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
赌资应当依法予以追缴;赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。

[律师回复] 解析：
在涉及故意伤害罪的案件中，被判定有罪并服刑之后，并不意味着就可以规避或避免进行赔偿。
因为民事赔偿与刑事责任应当被视作两个不同且互相独立的事务，尽管承担了刑事责任，但这并不等同于可以消除或免除民事赔偿责任。
至于具体的赔偿金额，则需要根据实际造成的损害程度来进行评估和确定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当股东无偿地利用公司的资金或资产，且没有对此进行财务记录时；
当股东擅自运用公司的资金去偿还他们自身的债务，或是将公司的资金无私提供给其关联企业使用并未留下财务痕迹时；
又或者是在公司账簿和股东账簿之间没有明确的界限，导致公司财产和股东财产难以区分清楚时；
甚至当股东从自身收益中获取的利润与公司盈利无法区分开来，使得双方的利益关系变得模糊不清时，对于这些股东与公司财产混同的情况，我们应当采用法人人格否认制度作为解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条
营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；
滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。
营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；
滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。
然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定：
首先，从员工个人的工资收入中进行扣除；
其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%；
最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。