一次性残疾赔偿金

[律师回复] 解答如下, 一，国家对四级残疾人补贴税收减免，车票半价，平时补助，教育经济补助，子女教育奖励等。具体的补贴要询问当地政府。 二，肢体四级残疾需要根据具体情况确定享有的政策，军人和工伤有政策规定，当然普通肢体四级残疾也享有一定补助。具体情况如下： 1.农村肢体残疾四级证国家没有补助。可以向当地民政部门申请困难补助，也可以办理低保，国家就会有适当的困难补助。 2.残疾人本身读高中或大学有一定经济补助，残疾人的子女读大学也有奖励。 3.四级工伤、残废军人是有相应的补贴的，普通四级社会残疾人目前没有什么补贴方面的政策，但能按残疾类别享受相应的康复服务。残疾人康复服务内容按各地具体情况而定。 扩展资料 一，补贴对象　　　 1.困难残疾人生活补贴对象为六枝特区城乡最低生活保障（以下简称“低保”）家庭中，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。 2.重度残疾人护理补贴对象为具有六枝特区户籍，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一级、二级的残疾人。 二，补贴标准 1.困难残疾人生活补贴标准执行低保对象“分类施保”政策，其中：重度残疾人（持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一级、二级）按当地低保标准的30增发；其他残疾人（持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为、四级）按每人每月50元的标准增发。 2.重度残疾人护理补贴标准为：一级重度残疾人护理补贴标准每人每月55元；二级重度残疾人护理补贴标准每人每月45元。 3.符合条件的残疾人，可同时申领残疾人两项补贴。同时符合残疾人两项补贴条件和老年、因公致残、离休等福利性生活、护理津补贴条件的残疾人，可择高领取其中一类生活、护理津补贴。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴。领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。残疾人两项补贴不计入城乡最低生活保障家庭的收入。

[律师回复] 【法律意见】 工伤赔偿与本人工资有关。 【法律依据】 工伤保险条例 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 【法律意见】 工伤赔偿与本人工资有关。 【法律依据】 工伤保险条例 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 【法律意见】 工伤赔偿与本人工资有关。 【法律依据】 工伤保险条例 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 【法律意见】 工伤赔偿与本人工资有关。 【法律依据】 工伤保险条例 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定