因调岗导致申请人主动离职

[律师回复] 法律分析：
（1）丧葬费的计算依据是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额确定，这是对丧葬支出的一种法定补偿标准。

（2）死亡赔偿金区分不同年龄段及城乡标准。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算二十年，但六十周岁以上年龄递增会减少计算年限，七十五周岁以上按五年计算，反映了不同情况对死者未来收入损失的考量。

（3）被扶养人生活费取决于扶养人丧失劳动能力程度，按相应城乡消费支出标准计算，针对未成年人和无劳动能力无生活来源者有不同计算年限规定。

（4）亲属办理丧葬事宜的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也在赔偿范围内，体现对家属因处理丧葬产生实际损失的补偿。

提醒：
民事致人死亡赔偿情况复杂，各地标准有差异。涉及此类纠纷，建议及时咨询确定自身权益与应承担责任。  

[律师回复] 风险代理调解后撤诉的收费，依委托代理合同约定及实际情况而定。

1. 有明确合同约定时，严格按合同执行。合同作为双方合意的体现，明确规定特定情形下收费标准或方式，就应遵循，这能保障双方权益，维护契约精神。双方应仔细查看合同条款，按约履行权利义务。

2. 合同无相关约定时，考虑律师实际工作量、案件复杂程度等因素协商收费。律师参与调解付出劳动，虽未达到风险代理成功条件，但也应获合理报酬。双方可基于公平合理原则，综合衡量确定收费数额，既肯定律师付出，又兼顾委托人利益。这样能平衡双方关系，避免因收费问题产生纠纷 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）医疗费强调据实结算，相关票据是索赔关键，务必妥善保存，以备后续计算与主张赔偿。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况，无固定收入且无法举证近三年平均收入时，同行业平均工资成为重要参考依据。
（3）护理费综合多方面因素确定，护理人员的收入、人数及期限都会影响最终赔偿金额。
（4）残疾赔偿金与伤残等级及受诉法院所在地的收入标准紧密相关，定残后的计算年限也是重要考量。
（5）营养费、精神损害抚慰金等其他赔偿项目，需根据实际情况判断是否主张及确定数额。

提醒：
重伤致残赔偿复杂，保存好各类费用票据。尽早做专业伤残鉴定，以便准确计算赔偿数额，遇问题建议咨询专业律师 。  

[律师回复] 过失致人受伤后若不进行赔偿，后果较为严重。
首先，受害者的权益无法得到保障，其因受伤所产生的医疗费用、误工损失等都需自己承担，这可能会给受害者及其家庭带来巨大的经济压力，影响生活质量。
其次，从法律层面看，不赔偿可能会被受害者起诉，法院会根据具体情况判决赔偿金额，同时还可能面临罚款、拘留等法律制裁，这会给肇事者带来额外的法律负担和不良记录，对其个人信用及今后的生活、工作等方面都可能产生负面影响。
再者，这种不赔偿的行为会引发社会道德层面的谴责，肇事者的行为可能会受到周围人的指责和唾弃，使其在社会中处于不利地位。总之，过失致人受伤后应积极承担赔偿责任，以避免上述不良后果的发生。

[律师回复] 1.车祸致人死亡赔偿金额需综合多因素考量，其中包含死亡赔偿金，依受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计二十年。
2.还有丧葬费，按受诉法院所在地上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
另外还有被扶养人生活费等。
3.具体数额因地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况等而异。像在经济发达地区，死亡赔偿金可能超百万，因为那里收入高。若死者年龄大，计算年限减少，赔偿金额就会调整。总之，得根据具体案件情况来计算确定。

[律师回复] 法院调解离婚通常是需要签协议的。在法院调解过程中，双方当事人会就离婚的各项事宜，如财产分割、子女抚养等进行协商，并达成一致意见。这些协商结果会以书面协议的形式呈现，双方在协议上签字确认后，就具有法律效力。

调解协议的签订意味着双方对离婚及相关事宜达成了共识，法院会根据协议的内容制作调解书。调解书与判决书具有同等法律效力，一经送达双方当事人，即意味着离婚程序的完成。

需要注意的是，调解协议的内容必须合法、合理，且双方当事人必须是真实意愿的表达。如果在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等情形，协议可能会被认定无效或可撤销。

总之，法院调解离婚一般需要签协议，这是保障离婚双方合法权益的重要步骤。

[律师回复] 1. 在法律范畴里，破坏他人婚姻致使其离婚的举动，或许会构成侵权，又或许有违公序良俗。倘若存在过错方与第三人有不正当往来并致使婚姻解体，无过错方具备主张损害赔偿的权利，这里面涵盖物质损害以及精神损害。
2. 从道德层面来讲，此类行为违反了婚姻应有的忠诚义务，必然会受到社会的严厉谴责。
3. 不过，要证实破坏婚姻的行为以及其中的因果关系，确实存在一定的困难，这就需要去收集诸如聊天记录、证人证言等相关证据。
4. 总而言之，破坏他人婚姻既是不道德的行为，也有可能要承担法律责任。大家应当尊重婚姻关系的神圣性，防止这类行为的出现。

[律师回复] 离婚调解主要有下面这些方式：
1. 调解人员先了解双方情况。他们会分别找离婚的双方聊一聊，弄清楚两人的婚姻状况咋样，有哪些分歧，各自有啥诉求等。
2. 接着分析矛盾根源。得找出导致离婚的根本原因，像性格合不来、经济上有纠纷这些。
3. 然后促进沟通协商。引导双方开诚布公地交流，把自己心里的想法和感受都讲出来，试着一起商量解决问题的法子，比如财产怎么分、孩子谁来抚养等。
4. 再提出调解方案。调解人员会根据双方的具体情况和协商的结果，给出具体的调解方案，让双方参考。
5. 要是双方都认可这个调解方案，就能达成调解协议。这个协议是有法律效力的，可以当作离婚的依据。
6. 如果双方没办法达成一致，调解程序就结束了，之后可以通过诉讼等方式来解决离婚问题。

[律师回复] 上海工伤致死的赔偿金额主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几部分。

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿金额不是固定的，会根据死者的工资、当地职工平均工资等情况有所不同。

[律师回复] 只有双方对此有约定的情况下，法院才会支持

[律师回复] 你好，是否构成正当防卫需要看限度、时间、对象等方面

[律师回复] 保险先行赔付，保险赔偿不足的部分再按责任分担

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好！你的问题建议约时间见面谈为好！

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 1.先说，按照《工伤保险条例》的规定，要是职工因为工作受伤，后来被鉴定为一级到四级伤残的，那劳动关系得保留着，职工得退出工作岗位，然后享受对应的伤残津贴。
2.要是工伤之后公司没有合适的岗位，而工伤职工自己又有劳动能力，那公司得给安排个合适的工作。要是实在安排不了，公司就得每个月给发伤残津贴。
3.如果公司和工伤职工在岗位安排这些问题上达不成一致意见，那工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
4.另外，工伤职工还能根据相关法律规定，让公司把停工留薪期的工资、护理费这些费用给支付了。
5.在处理这类问题的时候，工伤职工得把相关证据保留好，像工伤认定决定书、医疗诊断证明啥的，这样才能维护好自己的合法权益。

[律师回复] 1.通常来说，夫妻共同财产一般是要平均分配的。
2.要是女方在婚姻里出轨了，那她就属于过错方。在分财产的时候，没有过错的那一方是可以要求损害赔偿的。
3.具体怎么分配财产，得看案件的实际情况。像双方的收入多少、财产是从哪儿来的、各自对家庭的贡献大小等因素，都会影响分配比例。
4.如果有能证明女方出轨的证据，比如聊天记录或者证人证言啥的，那在分财产的时候就会受影响，可能会更照顾无过错方，给女方少分点儿财产，甚至不分给她。
5.不过，如果女方出轨的事儿情节比较轻，而且双方能商量那也可以按照商量出来的结果去分财产。
总之，在离婚分财产的时候，会把各种因素都考虑进去，就是为了保证公平、合理。

[律师回复] 你好根据情况电话沟通吧

[律师回复] 是的，拿着交通事故认定书去起诉对方。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。