律师说法·工伤赔偿
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未满一个月工资怎么算未满一个月薪资如何计算我们理解您可能对我们的薪资计发方式存在疑虑，以下是我们遵循的具体规则：1、在不足一个月服务期内，员工应按照实际上班天数来核定其薪酬；2、至于日薪，它是这样计算出来的：将一整个月的基本薪资收入除以21.75天这一标准工时数（该计算方法适用于因缺勤或者未满整月服务期而导致收入无法精准估算的情况）。1.2k浏览
工资福利
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怎么向法院申请调查令如需向法庭申请调查令，烦请务必于举证期限截止日前向该院递交正式的书面请求。申请书必须载有被调查人士或机构的姓名、地址及其他必要的基本信息，同时详细列举待调查收集之证据及执行此调查所需证据的缘由和所欲证实的事实以及（对于）这些线索所应明确描述之情况。1.4k浏览
办案流程
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借钱不还过了一年还可以申诉吗告诉你，按照我们国家的《民法典》第一百八十八条的规定，想让法院帮你保护自己的合法权益的话，要尽快。因为这种请求的诉讼时效是只有短短的三年。也就是说你要是在欠债的那个人没有还清债务的三年之内没去告他，那就惨，你的诉求很可能得不到法院的支持。不过，虽然期限是3年，还是有个特别条款的。就是说呀，如果你感到权益受到了伤害，那个时候已经过去了20年，那法院就不管你了。1.9k浏览
欠款追讨
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热门问答·工伤赔偿
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孕妇7个月劳动法申请
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怀孕7个月可以请病假吗
怀孕怀孕7个月并不是职工请病假的正当理由，请病假跟怀孕没有任何关系，如果身体不适需要休假，职工必须到医院开诊断证明，正常情况下孕妇可以休产假，但产假一般是从分娩前15天才正式休假的，并不是说只要怀孕就可以毫无原则的请病假。
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我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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孕妇可以请几个月病假？
孕妇可以请几个月病假要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。
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孕妇请病假只有3个月吗
1、产前假.怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。
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如果孕妇涉及案件，其亲属或代理人可以向办案机关提交书面申请，说明孕妇的特殊情况和案件的影响。机关会综合考虑案件性质、复杂程度以及孕妇的健康状况等因素来决定是否批准取保候审。如果符合条件，孕妇通常可以依法获得取保候审。
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[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
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可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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孕妇请病假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。
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你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
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