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非固定工作如何确定误工费?
最高法院的司法解释明确规定了“受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算”的内容,但在实践中无固定收人的受害人往往很难举证自己近三年来的平均收入,这样以来,无固定收人受害人的误工费数额的确定问题就需要人民法院参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算了。
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误工费固定工作没有怎么办?
根据解释第二十条:受害人有固定收往的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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无固定工作误工费该怎么计算?
我们每位劳动者在入职后,都会与用工单位签订合同,并且用工单位也会给每位劳动者缴纳社会保险,在发生意外时为劳动者提供一定的经济补助,但是如果是在非工作期间,我们发生了交通事故等意外时,肯定会因为受伤造成延误工作,那么这时我们就可以索要误工费,那么无固定工作误工费该如何计算呢?下面就由小编为大家介绍一下。
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车祸误工费无固定工作怎么算
车祸中的受害者没有固定工作的话误工费只能按照当事人最近三年的平均收入来计算,如果受害者实在没有办法证明自己这三年来的工资收入状况,那就只能按照受害人所在地相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。没有稳定的工作不代表着当事人就没有任何收入。
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无固定工作,出车祸时误工费如何计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与无固定工作,出车祸时误工费如何计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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