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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-01
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证- 免责声明
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律师说法·交通事故
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饮酒后驾驶机动车酒精含量标准
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饮酒后酒精含量多少是酒驾
酒精含量在20到80mg之间就算是酒驾，酒驾和醉驾是有一定区别的，醉驾如果发生了严重的交通事故，造成人员伤亡够成犯罪的会被追究刑事案件的，酒驾违章要及时的缴纳罚款和处理扣分。
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您好我想问一下.朋友叫我去不认识的人组的酒局喝酒.后面组局者酒后骑电瓶车出车祸.离开前我也不知道他骑车来.这种情况我有责任吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，
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饮酒后酒精含量多少是酒驾?
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交通事故掩饰隐瞒怎么量刑
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑标准如下：
基本量刑：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
情节严重：如果情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的情节严重通常涉及犯罪数额较大、多次掩饰隐瞒、造成严重后果或有其他恶劣情节等情况。
特殊情形：对于具有法定从宽处罚情节的，如主动投案自首、立功表现、积极退赃、减少损失等，量刑时会依法从宽处理。另外，如果是为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，且系初犯、偶犯的，也可能作为从宽处罚的考虑因素。
免于处罚的情形较为罕见，一般需要具备非常特定的情况，如情节轻微且有法定从宽处罚情节，或者符合法律规定的其他免罚条件。
总之，具体的量刑会根据犯罪事实、犯罪性质、情节和社会危害程度，以及被告人的认罪悔罪态度等因素，由法院综合考量后决定。
基本量刑：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
情节严重：如果情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的情节严重通常涉及犯罪数额较大、多次掩饰隐瞒、造成严重后果或有其他恶劣情节等情况。
特殊情形：对于具有法定从宽处罚情节的，如主动投案自首、立功表现、积极退赃、减少损失等，量刑时会依法从宽处理。另外，如果是为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，且系初犯、偶犯的，也可能作为从宽处罚的考虑因素。
免于处罚的情形较为罕见，一般需要具备非常特定的情况，如情节轻微且有法定从宽处罚情节，或者符合法律规定的其他免罚条件。
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同向行驶一个走错道一个走的路是对的，但是因为前方有轿车遮挡，就直接冲出来撞到走错道的导致自己受伤，请问两个两个人责任谁大一些
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加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
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如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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驾驶司机酒精含量多少达到醉驾？
驾驶司机酒精含量多少达到醉驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为构成醉驾。根据国家质量监督检验检疫局发布的相关规定中指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。
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