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一节脊柱压缩性骨折算几级伤残等级
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残？
如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残，赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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损害赔偿
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脊柱骨折怎么赔偿
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的伤残等级，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
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工伤赔偿
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脊柱骨折怎么赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与脊柱骨折怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿大学生因小事情打架，导致一方二级轻伤，除了赔偿医药费以外，会判刑吗
[律师回复] 大学生打架致一方二级轻伤，除赔偿医药费外，可能会被判刑。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但如果犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，检察院可以作出不起诉的决定，就不会被判刑。
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快速解决“损害赔偿”问题
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腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。5.8八级5.8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
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在单位工作十年，50岁之前签劳动合同，50岁之后签劳务协议，现在协议到期终止，最后一个月养老和最后两个月医保末交，能要求单位补交吗？工伤伤残九级在合同期间，能要求单位续签协议吗？单位要求离职，能要工伤赔偿吗
[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下
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工伤赔偿浙江工伤／十级能赔付多少钱
[律师回复] 工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，事故造成第三者受伤，脚后跟骨折，当时到医院拍片子医生说回家静养，没有大问题，所以就没报警，过了半个月伤者说脚疼，我又带他到医院拍片子，医生说骨裂了，，要做手术，这是我报警了，交警给开了事故认定书简易程序，手术做完，过了半年了，伤者又说走路瘸，可能是十级伤残，要起诉我，我想问一下保险公司会不会拒赔
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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咨询小学6年级体育课篮球场彼撞，左手前膀两主骨断了并错位，如何追责监护人赔付受害者多少钱合适？敬请回复！谢谢您！
[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系
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