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腰间盘突出算几级工伤

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腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿?
腰椎间盘突出10级工伤的赔偿是需要根据工伤人员的基本工资水平以及实际伤害后果等来确定的。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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腰椎间盘突出能休几个月病假?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
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腰间盘膨出工伤认定为几级?
腰间盘突出如果是因为工作导致的,应当认定为工伤。按照工伤认定标准,应该属于10级工伤,单位职工在工作时间,从事与工作有关的活动,受到伤害的,应当认定为工伤,可以进行工伤鉴定。
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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