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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-03-01
1、签订前的注意事项: 签订租赁合同前要尽可能了解当事人的相关信息，如营范围、资信状况以及履约能力、商业信誉进行必要的考察，如果当事人自己进行了解有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询、并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解。如果是代理人签订合同，则应对其代理权进行了解。 2、签订合同时的注意事项: 合同条款要全面，主要条款必不可少，如双方当事人、厂房的情况、租金、租赁期限、双方的权利义务、违约责任等。 合同条款的内容要表达得具体、明确、清晰。 在租赁合同中，对于租赁物件的使用、租赁物件的维修保养也要明确规定。 在租赁合同中应制订明确的违约条款及赔偿数额。 为避免合同欺诈，当事人可以另附加一些条款，如，担保条款、附期限条款、附条件条款等，以此更好的保证合同的顺利履行。 在订立厂房租赁合同时，若期限在六个月以上的应采用书面形式，若未采用书面形式的，视为不定期租赁。对于不定期租赁，根据相关规定，当事人是可以随时解除合同的。 《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效”。
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羽毛球厂房租赁合同
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1.确定继承方式：要是家里长辈留下了遗嘱，那就按照遗嘱的安排来继承小厂。要是没有遗嘱，就按照法定继承的办法来。在法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母，这些人会平均分配遗产。
2.明确财产范围：得搞清楚小厂到底有哪些资产。像厂房、生产设备、库存的货物，还有知识产权这些，都得一一确定清楚。同时，小厂有没有欠外债，这也得弄明白。
3.办理相关手续：
-要是小厂是公司性质的，那就得去办理股权变更登记等一系列手续。具体操作就是到工商行政管理部门，按照他们的要求把相关材料准备好交上去。这些材料包括能证明你身份的证件，还有能证明你有继承资格的证明等。
-要是小厂是个体工商户，那就有可能需要重新办理登记手续。
4.税务问题：在继承小厂的过程中，可能会涉及到一些税费，比如说印花税之类的。这时候，就得按照法律规定把该交的税费交齐。
总之，要继承家里的小厂，首先得把继承方式和财产范围确定好。然后，按照相关规定把手续都办齐全，税务问题也得妥善处理好。只有把这些事情都安排妥当，才能顺利地继承小厂，让继续经营下去。
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3.办理相关手续：
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2. 接着要申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定，这个鉴定结论对确定赔偿数额很重要。
4. 赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体赔多少得根据伤残等级等因素来定。
5. 如果和用人单位就赔偿的事儿商量不好，那就可以申请劳动仲裁。
总之，得及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，按照相关规定来维护自己的合法权益。
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（三）租客可与房东协商，讲清合理原因，争取友好解约退还租金。若协商无果就依法依约处理。
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法律依据：
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