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已签订解除劳动合同吗

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已签订劳动合同解除劳动关系还能维权吗
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿。
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劳动纠纷
洗钱罪要被关押几年才能解除
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪所应判处之刑罚标准,主要依照我国《中华人民共和国刑法》第一百九十一条所明确的规定予以确定。每种情况下的详细刑期根据案件情节的严重性会有所区别,一般而言,判处的是五年以下的有期徒刑或拘役两种刑事责任方式,同时处罚金的金额也相应固定在洗钱数额的5%至20%之间,或者选择其中一种。对于情节严重到极点的案例,则可能被判处五年以上、十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳洗钱数额的5%至20%作为罚金。
至于刑期的结束,也就是罪犯获得自由的时刻,通常是在服完所有刑期之后才能实现。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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已签订解除劳动合同的规定是怎么样的?
先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。
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劳动纠纷
滨江取保候审解除流程怎么走
[律师回复] 解析:
滨江区域内关于解除取保候审状态的法律操作规程普遍主要包含了以下几个关键性的环节:
首先,涉案人员或者他们的法定代理人以及近亲家属需要向行使监督权的机构提出明确的请求;
然后,监督部门(习惯上指代为公安局)将负责全面审查该项解除申请是否符合相关的法律规定和程序要求;如果经过严格的评估和判断之后认定该解除请求具备充分的合理合法性(比如并未触犯在取保候审期间的相关规定、且案件已顺利完结等等),那么监督部门将会作出给予批准的正式决定,并且将会及时通知到相关的当事人;
最后,在解除取保候审状态之后,监督部门还需负责退还当事人所缴纳的保证金,同时撤销对其进行监视居住等相关的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
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已经签订的行纪合同如何解除
已经签订的行纪合同双方在达成一致的情况下随时可以解除。发生了不可抗力因素导致合同无法实现目的的情况下当事人双方可以解除,或者是当事人一方延迟履行主要债务,经过催告在一定的期限之内没有履行的另一方也是可以解除的。
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合同事务
涉事博主已被刑事拘留多久才会判
[律师回复] 解析:
在刑事拘留之后,该当事人是否会接受法律的最终判决并确定其刑期的长短,往往要视案件的实际情状而定,其中包括了犯罪性质的恶劣程度、情节的严重性、以及当事人在整个过程中的认错态度和悔过表现等等诸多因素。通常而言,从刑事拘留开始至法院作出最终判决,这个过程可能会持续数个月乃至一年之久,其中涵盖了侦查、审查起诉以及审判三大环节。对于那些轻微的罪行,审判的速度可能会相对较快;
然而,对于那些严重的罪行,审判的时间则可能会相应地延长。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百六十九条:人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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签订的劳动合同如何解除?
签订的劳动合同可以分为约定解除和法定解除。一般都用约定解除,也就是双方当事人在进行协商之后,比如劳动者的劳动期限到达了一定的时间,劳动者也不想续约或者公司不想和劳动者续约,也需要和劳动者进行协商这种就可以在协商之后解除合同。
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工伤赔偿
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7588 位律师在线,高效解决问题
签订的劳动合同在哪里解除
签订的劳动合同在用人单位的人事部门办理解除的手续。劳动者提出解除劳动合同的,需要提前通知用人单位即可解除,用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的证明,并且办理档案和社保的转移。
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  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    177****4063
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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