律图审稿专业委员会3轮严审

运输费用单和误工费

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
交通事故损害赔偿工伤保险同时因机动车事故受到发生时,根据我国《工伤保险条例》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。 除了工伤保险待遇之外,还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则应当适用机动车之间的责任处理;如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则应当适用机动车与行人之间的责任处理。 综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权,得到双份赔偿。
运输费用单和误工费
咨询助手提示您
全文661字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·损害赔偿

问题没解答? 125425人选择咨询律师
6946位律师在线平均3分钟响应99%好评
运输费用单和误工费
一键咨询
  • 137****3278用户3分钟前提交了咨询
    136****4320用户2分钟前提交了咨询
    161****2277用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****8425用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****0722用户2分钟前提交了咨询
    153****1343用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 167****8255用户1分钟前提交了咨询
    167****0378用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****0221用户4分钟前提交了咨询
    144****2458用户4分钟前提交了咨询
    171****8681用户3分钟前提交了咨询
    168****4585用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****2051用户3分钟前提交了咨询
    170****7157用户1分钟前提交了咨询
    174****1137用户4分钟前提交了咨询
    131****4738用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****7233用户1分钟前提交了咨询
    162****1506用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****1668用户3分钟前提交了咨询
    165****5205用户4分钟前提交了咨询
    167****1448用户4分钟前提交了咨询
    154****0216用户3分钟前提交了咨询
    141****5211用户2分钟前提交了咨询
    168****0584用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****1414用户4分钟前提交了咨询
    141****6020用户1分钟前提交了咨询
    143****7188用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****3688用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****8007用户1分钟前提交了咨询
    157****0047用户1分钟前提交了咨询
    168****4585用户2分钟前提交了咨询
    162****2885用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****6665用户4分钟前提交了咨询
    168****0314用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****4483用户1分钟前提交了咨询
    176****2408用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****2423用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****4640用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****0836用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****0625用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****6185用户1分钟前提交了咨询
    154****8468用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****4077用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****7711用户3分钟前提交了咨询
    145****7803用户4分钟前提交了咨询
    161****0851用户1分钟前提交了咨询
    170****7831用户3分钟前提交了咨询
    146****6147用户3分钟前提交了咨询
    137****3036用户2分钟前提交了咨询
    156****6373用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****9331用户4分钟前已获取解答
连云港180****3833用户3分钟前已获取解答
沭阳152****4354用户2分钟前已获取解答
运输业的误工费如何计算?
运输业的误工费应该按照实际停运损失额计算。在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。司机每天的收入不固定,可以根据平均收入计算误工费。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
交通运输业误工费怎么赔偿?
误工费的赔偿,要提供收入证明,银行完税证明,工作单位在事故期间未发工资的证明,然后才能按照实际收入赔偿,如果没有证明的话,只能按照当地的平均收入来赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
交通运输业营运人员误工费怎么赔偿?
交通运输业营运人员误工费的赔偿是一般有固定收入的就会按受害者收入的实际情况来进行计算,但是如果没有固定收入的一般就会按前几年的收入平均水平来进行计算,这样才算是合法的。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
停运费和误工费规定是什么?
停运费和误工费两者是完全不同的赔偿费用,停运费主要指的是交通事故案件当中,如果受害人是以被损害的车辆用于运输进行经营活动的,对于这方面停运的损失需要由对方进行赔偿。误工费用是导致人员受到伤害,不能工作的这段时间所产生的费用。
10w+浏览
损害赔偿
您好,我想要咨询一下您,在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签,已经签了八年,单位不愿意续签怎么办?也没有提前告知,突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同,且工作内容为打扫卫生,通常不存在严重违反单位规章制度等情形,如果您愿意续签,单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知,突然不让您去,您可以采取以下措施:

与单位协商,要求单位说明不续签的理由,并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张单位违法解除劳动合同,要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是,您需要保留好与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便在维权时使用。
问题紧急?在线问律师 >
6979 位律师在线,高效解决问题
道路交通运输行业误工费标准是多少?
道路交通运输行业误工费标准是每天155元。一般来说,从事该行业的货车司机或者出租车司机发生事故,对方有责的,要赔偿误工费。受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****9249
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****9120
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****3116
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应