律图审稿专业委员会3轮严审

已退超龄人员返聘享受工伤待遇

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。


2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。


3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。


雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。


已退超龄人员返聘享受工伤待遇
咨询助手提示您
全文303字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125559人选择咨询律师
3151位律师在线平均3分钟响应99%好评
已退超龄人员返聘享受工伤待遇
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    162****5268用户3分钟前提交了咨询
    173****2887用户3分钟前提交了咨询
    135****4634用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****3551用户4分钟前提交了咨询
    166****3887用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****1621用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 150****2744用户2分钟前提交了咨询
    177****8873用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****7455用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****8200用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****4055用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****7806用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****8102用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****3485用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****4154用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****5513用户1分钟前提交了咨询
    162****4617用户4分钟前提交了咨询
    140****0816用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****3144用户4分钟前提交了咨询
    130****0534用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3166用户4分钟前提交了咨询
    155****1438用户3分钟前提交了咨询
    144****4853用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****7503用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****6035用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****3730用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****7831用户4分钟前提交了咨询
    172****3061用户3分钟前提交了咨询
    175****0354用户2分钟前提交了咨询
    142****0682用户4分钟前提交了咨询
    165****4547用户1分钟前提交了咨询
    161****4272用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****5434用户3分钟前提交了咨询
    142****2711用户4分钟前提交了咨询
    135****5664用户1分钟前提交了咨询
    135****5661用户2分钟前提交了咨询
    163****7707用户2分钟前提交了咨询
    178****5256用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****7100用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****4866用户3分钟前提交了咨询
    140****7548用户4分钟前提交了咨询
    150****6526用户4分钟前提交了咨询
    147****0783用户2分钟前提交了咨询
    174****1520用户3分钟前提交了咨询
    132****8874用户1分钟前提交了咨询
    145****4070用户3分钟前提交了咨询
    161****0103用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****3071用户1分钟前提交了咨询
    155****6875用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****7103用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****9260用户4分钟前已获取解答
宿迁188****5492用户4分钟前已获取解答
镇江134****9145用户3分钟前已获取解答
返聘人员是否享受工伤待遇?
返聘人员,是不享受工伤待遇的。退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
退休返聘人员工伤待遇享受吗
退休返聘人员不享受工伤待遇,现在很多已退休的老年人,未来发挥余热,会继续上班。但是在上班期间发生的工伤,是不可以享受工伤待遇的,但是用人单位需要承担责任,根据受害人的伤情进行赔偿医疗费、伤残费和其他的赔偿项目。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
返聘没有劳动关系也能享有工伤待遇吗
不能享有工伤待遇。一般劳动者入职后用人单位都会与其签订劳动合同确定劳动关系,劳动者因工受伤是可以享受到工伤待遇的,对于返聘的人员,用人单位是不与其签订劳动合同,双方属于劳务关系,是不可以享受工伤待遇的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
退休人员返聘工资待遇
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1560元,是职工实际拿到手的数额不得低于1560元。但退休返聘人员不受这个限制,工资哪怕是1元也是不违法的。
47浏览
问题紧急?在线问律师 >
7000 位律师在线,高效解决问题
返聘退休人员工伤待遇吗?
返聘退休人员工伤是不能再享受到工伤的待遇,不具备劳动资格的人员是不能再建立起劳动的关系;但对于退休的人员如果确实是因工作受到的伤,那么是可以由用人单位来承担全部的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审待在哪里
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,其家属将负责前往拘留中心接应相关人员。
需要进行取保候审的当事人均已处于拘留中心的监管之下。
当家属接到相应通知时,他们需前往负责案件处理的部门,或者直接赶往拘留中心接回当事人。
同时,还需为当事人委托辩护律师进行会面,以便律师能够向当事人提供专业的法律建议、解读相关法规、为当事人办理取保候审手续、协助申诉及控告事宜、监督警方依法办案、防止刑讯逼供现象的发生,以及为当事人进行罪行减轻或无罪辩护等工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
故意伤害罪包括虐待罪吗
[律师回复] 解析:
1、虐待罪与故意伤害罪在诸多方面存在显著差异,其关键在于二者所侵犯的客体截然不同。
具体而言,虐待罪主要针对的是家庭成员在家庭内部的合法权益;
相较之下,故意伤害罪则指向了他人的人身权利,尤其是身体健康权。
此外,两罪的犯罪主体亦有所不同。
虐待罪的实施主体具有特定性,须为共同生活于同一家庭的成员,且彼此间需具备一定的亲属关系或抚养关系;
然而,故意伤害罪的主体则为普遍意义上的自然人。
2、故意伤害罪的核心客体为他人的身体健康权,这是一项以维护个体肢体、器官及其他组织的完整性为内涵的人格权。
值得强调的是,该罪所侵犯的是他人的身体权,故而,若行为人为满足个人私欲而故意伤害自身身体,通常情况下并不视为犯罪。
唯有当此类自伤行为触犯相关刑法规定并对社会公共利益产生负面影响时,方能构成犯罪。
在主观层面,故意伤害罪表现为行为人明知自己的行为可能导致他人身体健康受损,却仍抱持希望或放任的态度。
在大多数情况下,行为人在事前未必能够准确预见其伤害行为将给被害人带来何种程度的伤害,但无论最终造成何种程度的后果,均在其主观恶意范围内,因此,一般可以根据实际伤害结果来判定是否属于故意轻伤抑或是故意重伤。
至于故意轻伤的犯罪,同样存在犯罪未遂的可能性。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****1423
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****5881
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****7605
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应