预支差旅费如何打借条

[律师回复] 根据中国现行法律，民间借贷利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。一分半（即15%年化）通常情况下是合法的，但具体情况需要结合最新法律法规和案件细节来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 一分半的利息可能超过法律保护范围，需具体分析合同条款与当地法律规定。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题方便沟通吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 民间借贷中，当借款人希望办理停息还本的业务时，需要与出借人进行充分的沟通和协商。
首先，借款人应明确表达自己的还款困难和需求，向出借人详细说明当前的经济状况，如失业、疾病或其他突发情况导致无法按时足额还款等。出借人在了解借款人的实际情况后，会根据具体情况来考虑是否同意停息还本的请求。
如果出借人同意，双方需要签订一份书面协议，明确停息还本的具体条款，包括停息的起始时间、还本的期限和方式等。在协议签订后，借款人应按照约定按时还本，以避免再次出现逾期还款的情况。
同时，借款人也应在协议规定的期限内逐步还清欠款，以恢复良好的信用记录。
需要注意的是，民间借贷的停息还本并非法定权利，而是双方协商的结果。如果双方无法就停息还本达成一致，借款人仍应按照借款合同的约定履行还款义务，否则可能会面临法律诉讼等后果。
此外，借款人在办理停息还本业务前，应充分了解相关的法律法规和风险，避免因自身的不当行为而导致不必要的损失。

[律师回复] 1. 工伤职工的停工留薪期通常不超过12个月。
2. 要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期。不过，延长的时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就会停发，要按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后，如果工伤职工还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排。
6. 单位要按照职工原来的工资福利待遇，按月给工伤职工支付工资，一直到停工留薪期结束。
7. 要是停工留薪期延长了，相应的工资支付期限也会跟着延长。

[律师回复] 刑事案件，公司没有责任。

[律师回复] 你要负责，你为明知对方没有驾驶证是很大的过错，要负很大的责任，具体要看借车方所涉案的案情才能具体分析，有诉讼需求请联系我

[律师回复] 您好,很高兴为您服务，我正在查看你的问题。

[律师回复] 您好，您这情况属于借款合同成立，担保合同不成立。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可以的。你只要是有初步可以认定为借款合同关系的证据就可以起诉了。

[律师回复] 有借条吗？可以通过起诉要回

[律师回复] 结论：
一次性支付孩子抚养费在某些情况下合理，需双方协商一致且符合法律规定；通常法院倾向于按月或定期支付以保障孩子利益；若对方同意一次性支付，应签订书面协议避免纠纷，总体要以保障孩子合法权益为首要原则。
法律解析：
1、从法律角度看，抚养费的支付方式首先尊重双方协商结果。若一方经济能力足够且一次性支付不影响自身生活，这种方式法律并不禁止，体现了民事法律中尊重当事人意思自治的原则。
2、法院倾向于按月或定期支付，是因为这样能确保孩子生活费用的持续稳定供应。现实中，人的经济状况可能变化，定期支付可根据实际情况调整，更好保障孩子权益。
3、若选择一次性支付，签订书面协议至关重要。明确支付金额、时间等细节，能让双方权利义务清晰，有效预防后续纠纷。
在处理孩子抚养费支付问题时，若遇到复杂情况或存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，确保孩子的合法权益得到充分保障。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好，这种情况是可以要求离婚的，如果无法协议离婚，可以采取起诉的方式离婚，但最终是否可以离婚，还是要根据具体的案件情况进一步分析

[律师回复] 您好 是可以通过起诉解决的

[律师回复] 如果是借钱，可以到法院起诉维护自身合法权益

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？

[律师回复] 你们签订合同了吗？合同具体怎么约定的