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治安拘留天的计算

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最新修订 | 2024-02-19

处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。


吸毒成瘾的,公安机关可以强制隔离戒毒,期限为二年。


相关规定:


治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:


(一)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的;


(二)向他人提供毒品的;


(三)吸食、注射毒品的;


(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。


《禁毒法》第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:


(一)拒绝接受社区戒毒的;


(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;


(三)严重违反社区戒毒协议的;


(四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。


对于吸毒成瘾严重,通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员,公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。


吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的,经公安机关同意,可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。


第四十七条 强制隔离戒毒的期限为二年。


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面对保安公司拖欠工资的情况,您可以采取以下步骤进行维权:

1. 收集证据:准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。

2. 向劳动监察部门投诉:您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉,根据《劳动保障监察条例》,劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。

3. 申请劳动仲裁:如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题,您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼:如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼,依法维护自己的权益。

根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,逾期不支付的,应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有特定情形的,可认定为拒不支付劳动报酬罪。

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