仲裁决定书裁决书

[律师回复] 如果传唤证人到场了，那就是需要的，或者她已经留有证人证言，不需要庭上询问证人，那不用，要看具体情况。

[律师回复] 住院治疗或者绝症等，上大学等

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 可以的  芊羽琪律师事务所 可以帮你

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 如果是法院的调解书，不需要聊天记录这些。由执行申请书、调解书就可以了，还要提供自己的身份证明，最好有被执行人的财产线索

[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况

[律师回复] 解析：
在面对情节轻微的持刀伤人案件时，法院将做出刑期为三年以上直至十年以下的有期徒刑判决；而若情况较为严重或者已经引发了严重的后果，那么犯罪者可能会面临死刑、无期徒刑甚至是十年到十五年的有期徒刑处罚。
当面临这样的罪行时，无可避免地会对社会和受害者家庭带来深远的影响。
稍有例外的情况是，对于那些未完成的犯罪行为，我们可以通过比照已完成的犯罪行为来决定是否应给予罪犯从轻或者减轻处罚的机会。
事实上，司法制度致力于保护每个人的合法权益，包括那么量刑起点可以设定在半年到一年半的有期徒刑范围之内；
b）如果故意伤害导致了一人重度受伤，则量刑起点可设在上限为三年、下限为四年的有期徒刑区间中；
c）如果用特别残忍的方式故意伤害导致了一人身受重伤且进而导致了六级的严重残疾，那么可以将量刑起点设在上限为十年、下限为十二年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）；
d）如若故意伤害行为导致了他人的死亡结果，此时的量刑起点可设定在上上限——十年以及下下限——十五年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）。
2.上述法定刑以上的刑罚将被排除在外。
3.在量刑起点的基础之上，还可以考虑伤亡后果、伤残级别及手段的残酷程度等其他因素对犯罪构成产生影响的各项犯罪事实来增加刑罚分量，从而确立犯罪者的基准刑法。
4.如果故意伤害是由雇佣他人实施的，可以适当增加基准刑法的百分之二十的范围
法律依据：
《刑法》
第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条是指故意的非法剥夺他人生命的行为，由于行为人的意志以外的原因而未得逞的行为。
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
1.磋商在合同关系中的当事人，应该以友善为基础，借助于彼此间的磋商来化解争端，此乃最佳的解决途径。
2.调解当合同当事人无法在协商过程中达成共识，他们可以请求有关部门进行调解处理。
倘若有任何一方或者全部当事人属于国营大型企业的话，他们亦有权寻求上级机关的调解介入。
在此种情况下，上级机关需要在公平公正的原则下明确区分是非曲直并施行调解工作，不能对争议进行任何形式的行政干涉。
此外，当事人也可以自行寻求合同管理局、仲裁委员会以及法院等相关机构的帮助和支持以进行调解工作。
3.仲裁若合同当事人在协商无果、不愿接受调解之后，他们可以依据事先订立的仲裁条款（该条款需体现在合同文本之中）或者在争议产生后签署的仲裁协议，向相关的仲裁机构提出仲裁申请。
4.诉讼在未能在合同中确定仲裁机制的前提下，并且在争议产生后未能就仲裁程序达成协议的情况下，合同当事方可选择将案件提交至法院，寻求司法途径加以解决。
5.特别情况除以上所述的一般特征，某些合同还有其自身特定的特征，例如涉及境外事务的涉外合同纠纷，在解决问题之时其也可能需要借鉴境外的法律规范，而非仅仅基于我国现行的合同法法规则。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我们国家，关于大学毕业生签署三方协议的流程未有法律明确规定。
然而，当毕业生及其意向雇主就相关事宜达成共识之后，签约的具体过程可分为以下五个步骤：
首先，毕业生应仔细且真实地填写个人基本信息及求职期望等事项；
其次，由用人单位的负责人、主管部门以及人事调配部门对这些内容进行审核并签字确认；
再者，用人单位务必确保所提供的档案转移地址详细无误；随后各大院系以及学校就业指导中心也会分别对上述内容进行审查和签署意见；
最后一步则是由学校就业指导中心最终对此份三方协议进行确认签字。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条：
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
一、针对歌曲疑似抄袭问题的认定方式主要包含以下几个层面：
首先，考察两首歌之间是否存在有显著性的相似之处；其次，了解原作者是否曾接触过可能被抄袭的作品；第三，检查相似部分究竟能否体现出独自创新的元素；第四，对两首歌曲的创作时间进行排序比对分析。
最后，当发生诉讼时，法院对于音乐抄袭与否的判断，通常会采纳专家的咨询意见以及权威的鉴定报告来作为参考依据。
二、知识产权，音乐作品所涉及的版税率项，涵盖了自然人、法人或其他团体对文学、艺术和科技作品所拥有的所有经济利益与精神利益的总和，这就是说，在我们所处的中华人民共和国境内，著作权亦可直接称为版权。
接下来，我们将讨论由人民法院受理的几位具体类型的著作权民事纠纷案例：
其一，关于著作权及其附属权益的归属、侵权、签订协议等互相影响的所有法律纠纷案件；其二，申请在提起诉讼之前，暂时限制他人侵犯著作权、与之相关权益行为，以及请求在提出诉讼之前对相关财产实施保全措施、获取诉前证据的处理程序；其三，针对其他与著作权和著作权有关的权益争议问题，如果这些案件符合法院特定的立案标准，那么也将会被纳入司法管辖范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，持有离婚协议书并不能直接实现房地产所有权的过户手续。
详细解释为：
1.尽管离婚协议书明确指出了房地产的归属事宜，但这只是基于法律条文中财产纷争解决方案的约定，并不是完整意义上的物权变动因素，因此，房管部门不会仅仅因为双方在相关协议中达成了关于房产归属的共识就批准其进行所有权变更登记。
2.如果只有唯一一份离婚协议书，那么首先需要向当地司法机关提起所有权确认诉讼。
在此过程中，司法机关将会全面审查该协议的合法性与有效性。
倘若协议被判定为合法有效，司法机关将会作出相应的确权裁决。
然而，仅凭此裁决仍无法直接完成所有权转移手续，后续还需向执行法院提出强制执行立案，由执行机构颁发协助执行通知书方可启动正式的过户流程。
下面详述房地产所有权过户的详细步骤：
1.权益各方应携带必要的证明文件前往房地产所在地的房产管理局交易部门提交所有权变更申请。
房产管理局交易部将对申请者所提交的文书及材料进行严格而细致的审核，如若申请条件满足，房产管理部门将初步审核通过后将相关数据上报至市一级房屋产权登记处备案。
2.房地产所有权转移过程中的土地变更程序将正式受理申请，申请人提交的材料齐全且符合法定要求的视为已达到受理标准，否则，应向申请者说明拒绝原因，同时告知需补充提交的相关材料以及补充的截止日期。
待所有材料补正完毕后，再行受理。
对于受理成功的申请予以编号记录之后，发放回执单给申请人。
3.接着进入权力审核环节，登记员将对申请材料进行深入细致的核查，同时进行实地勘察了解相关情况。
若申请符合规定，将逐层上报直至终审阶段顺利通过。
4.最后是缴纳费用与领取证件的阶段。
申请者须亲自携带个人身份证件或委托代理人携带有效的授权委托书及其本人身份证件到房产管理局缴费窗口缴纳相关的手续费，此后便可领取属于自己的那份房屋权属证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，针对任何一宗司法案件，事故责任认定书具有至关重要的作用，因此它本质上属于书证的范畴。
在司法程序中，能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。
法律规定，证据可分为以下几种类型：
（1）物证类；
（2）书证类；
（3）证人证言类；
(4)受害者陈述类；
（5）犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类；
（6）鉴定意见类；
（7）勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类；
（8）视听资料、电子数据类。
值得注意的是，所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 你好，可以请律师协助处理

[律师回复] 不会写字的话不只是可以做代收一周