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仲裁申请书仲裁依据

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最新修订 | 2024-02-23
仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所; 4、落款与致辞; 5、申请时间。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第28条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁申请书仲裁依据
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申请撤销仲裁书的法律依据是什么?
依照《仲裁法》的有关规定,存在当事人故意隐瞒证据,影响裁决公正的情况,存在裁决过程中违反法律程序的情况,存在裁决书,适用的法律、法规有错误的情况,可以在收到裁决书后的一个月内申请撤销裁决。
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仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是什么?
仲裁经济补偿金的申请书的法律依据是:《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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申请仲裁裁决撤销的法律依据是什么?
依据《仲裁法》的有关规定,当事人能够提出证据,证明仲裁裁决的事项不属于仲裁委员会的管辖范围,可以向中级人民法院申请撤销仲裁。除此之外,存在仲裁裁决所依据的证据是伪造的情况,也可以撤销裁决。
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申请劳动合同仲裁的依据是什么
劳动仲裁机构本意也就是为了能够节省司法资源才专门设置的,而现在仲裁机构已经成为了劳动争议诉讼的前置程序,因为随着劳动关系主体利益的清晰化劳动争议也非常的多,但实际上有些争议的标的本身非常的小。所以我们申请仲裁就能够及时的解决当前的争议了,那么,申请劳动合同仲裁的依据是什么?
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劳动仲裁裁决后申请执行的法律依据是什么?
依照《仲裁法》的有关规定,劳动仲裁裁决下达后,如果存在一方当事人不按照规定,履行义务的情况,另一方可以向法院申请执行。受理申请执行的法院是被告所在地的基层人民法院。
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返还原物上诉的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
(一)在动产物权设立以及转移之前,若第三方已经实际占有了相关动产,那么负有交付义务的当事人便可通过转让其要求第三方返还动产的权利来替代实物的交付过程。
(二)对于无权占有不动产或动产的情况,权利人有权请求对方归还所占有的物品。
(三)所有权人或其他权利人享有对遗失物的追索权。
当遗失物经过转让而为他人所占有时,权利人有权向无处分权人提出损害赔偿的请求,或者从得知或应当得知受让人之日起计算,在两年内向受让人主张返还遗失物。
(四)如果不动产或动产被占有人非法占据,权利人有权请求对方返还所占有的财产及相应的孳息收益。
(五)对于已被占有的不动产或动产,如遭到了侵占行为,占有人有权请求对方返还所占有的财产。
法律依据:
《民法典》第二百二十七条
动产物权设立和转让前,第三人占有该动产的,负有交付义务的人可以通过转让请求第三人返还原物的权利代替交付。
《民法典》第二百三十五条
无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。
《民法典》第三百一十二条
所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。
该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;
但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。
权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。
(五)占有的不动产或者动产被侵占的,占有人有权请求返还原物《民法典》第四百六十条
不动产或者动产被占有人占有的,权利人可以请求返还原物及其孳息;
但是,应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
《民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的,占有人有权请求返还原物;
对妨害占有的行为,占有人有权请求排除妨害或者消除危险;
因侵占或者妨害造成损害的,占有人有权依法请求损害赔偿。
占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起一年内未行使的,该请求权消灭。
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