醉驾会被国企单位开除吗

国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员，判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

一般来说，醉驾在构成危险驾驶罪时相关国企单位有权对相关工作员提出解除劳动合同的请求，此种决定都将取决于用人单位。

国企单位醉驾一般是不会被开除的，对于非行政机关的工作人员被判除拘役或者是管制都是不可以开除的，但如果规章制度上面写上触犯了我国的刑事法条要开除的话，那么公司是可以实施此行为的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着国企单位醉驾都会被开除吗,醉驾危害公共安全罪的构成要件有哪些?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

国企员工构成醉驾的，企业一般都会开除员工的，因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定，对于被依法追究刑事责任的员工，用人单位有单方面解除劳动合同的权利，这里要注意，国企的普通员工并不是国家公职人员，即使是国家公职人员，被判刑后也会被开除公职的。