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醉酒驾驶和危险驾驶

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醉酒驾驶和危险驾驶
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醉酒驾驶和危险驾驶
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饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别
如果被验出酒精的含量比20mg/ml要大,但是没有80mg/ml大,酒精含量在这个区间的就属于饮酒驾驶,当机动车驾驶人员的酒精含量测出来比80mg/ml还要高的话,那么就属于醉酒驾驶了。
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交通事故
喝酒百份五十六怎么处理
[律师回复] 解析:
针对酒驾行为,根据相关法律法规,应作出以下惩罚措施:
1.饮酒后驾驶机动车者,将暂扣其驾驶证六个月,并处以1000元至2000元不等的罚款;若此前已因为酒驾行为受过处罚,而再次触犯者,则会被依法判处十日以下拘留,同时处以1000元以上2000元以下罚款,并吊销其机动车驾驶证。
2.对于饮酒后驾驶运营类机动车辆的驾驶员,将会受到更为严重的处罚——即处以十五日拘留,并处以5000元罚款,并且在5年之内,不得再通过考试获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20,0
醉酒后驾车≥80
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个体工商户怎样交城镇养老保险
[律师回复] 解析:
1.申请人可选择以个人名义购买城乡居民社会保障,此项服务涵盖了居民医疗保险与养老保险两项主要内容。
办理手续较为简便,仅需携带个人身份证前往户籍所在地区的社保管理局进行具体操作即可。
值得注意的是,城乡居民社会保障的缴费档级各异,例如每年申请人可根据经济能力自由选择200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元等多个不同层次的缴费标准,缴费金额越高,退休后所能获得的养老金也就相应增加。
2.申请人亦可选择以灵活就业人员的身份购买城镇职工社会保障。
在此情况下,申请人可在户籍所在地或工商营业执照的注册地参与社保缴费活动。
然而,需要特别提醒的是,灵活就业人员所需承担的费用相对较高。
此外,个体工商户若有意愿申请补缴基本养老保险费,则需提交相关资料,包括《个人参保人员补缴基本养老保险费申请表》、雇员的《户口簿》以及《居民身份证》的原件及复印件、有效的《个体工商户营业执照》以及《个体工商户税务登记证》的原件及复印件等,同时还需按照规定的费率进行足额缴纳。
法律依据:
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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酒后驾驶和醉酒驾驶的区别
饮酒驾车,指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车,指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
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交通事故
酒驾被拘留对子女以后有没有影响
[律师回复] 解析:
在父母因饮酒后驾车触犯法律而受到司法拘留时,其对子女人格塑造和未来发展的确切影响并无明确定论,然而值得关注的另外一个领域则是刑罚性质的影响。
酒驾行为如若涉及到醉酒驾驶这类严重交通犯罪,当事人将面临更为严厉的惩戒——即刑事拘留,这构成了刑事处罚的一环,可能会给他们的子女的政治前途带来负面影响,尤其对于有意加入国家机构,如公务员团队,或机会参与组织,如申请入党,甚至参军入伍而言,这种负面效应可能不可忽视。
法律依据:
《刑法》第一百条
前科报告制度
依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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五险一金是必须给员工上的吗
[律师回复] 解析:
公租房申请家庭年收入应满足以下条件:
自递交申请之日的上个月份开始,至提交申请前一个年份的年末,该家庭连续六个月份内成员平均每月收入需低于人民币960元(包括960元)。
此外,申请家庭不得拥有机动车、用于租赁的房产以及临时性的大额财物收益,例如福利、体育比赛中获取奖金等等。
最后,申请家庭的总财产积累需低于人民币12万元(包含12万元)。
法律依据:
《公共租赁住房管理办法》
第七条申请公共租赁住房,应当符合以下条件:
(一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准;(二)收入、财产低于规定标准;(三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定,报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
第八条申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定,提交申请材料,并对申请材料的真实性负责。
申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的,市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理,并向申请人出具书面凭证;申请材料不齐全的,应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。
对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房,用人单位可以代表本单位职工申请。
薪酬包括五险一金吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,尽管企业承担的五险一金费用并不被计入工资薪金总额之中,然而,扣除了个人应尽的那份责任之后的五险一金实费则应当包含其中。
而这恰恰意味着,事实上,个人需承担的五险一金费用同样具有正统的工资收入属性。
同时,当工资薪金达到了一定的数额(比如超过5000元人民币的水平)后,对于雇员来说依照法律规定就必须按比例依法缴纳所得税了。
关于个人所得税的计算方式,其中涉及到多项重要的依据条款,例如应纳税所得额、相应的税率以及速算扣除数等等。
另外,值得一提的是,工资总额并非仅仅由某一单一的项目构成,而是融合了计时工资、计件工资、奖金、津贴与补助、加班工资以及出于特定情况下所发放的工资这六大部分内容。
根据劳动平均分配的原则,同种工作岗位应得到同等薪酬的待遇,同时,国家也会对此进行宏观上的调控和管理。
因此,总体来看,深入理解工资薪金的构成及相关税务规定对无论劳动者还是雇主来说都是具有十分关键性的。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
职工生育险报销标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
(一)生育保险基金将会按照生育津贴的形式来对各企业进行经济上的补偿,支付标准具体如下:
1.已婚女性职工在怀孕满七个月之后自然分娩或者怀孕不满七个月即早产的,可以享受到为期三个月的生育津贴;
2.在生产过程中遇到难产状况以及实施了剖宫产手术的母亲们,将可以额外获得半个月的生育津贴;如果是多胞胎生育的情况,那么每个新生婴儿都将再额外增加半个月的生育津贴;
3.如果孕妇怀孕超过三个月但不满七个月就流产或引产,她们将可以享受到为期一个半月的生育津贴;而如果是怀孕不超过三个月因为病理原因导致流产的,她们将只能享受到为期一个月的生育津贴。
这个生育津贴的计算基础,主要是从这个女职工在受孕之前或进行计划生育手术之前的十二个月内所缴纳的生育保险月平均缴费工资。
(二)对于那些符合享受国家法律规定,享有九十天(包括九十天在内)以上产假的生育女职工,她们有权享受金额为每一百元三百元的生育营养补贴以及七百元的围产保健补贴。
(三)当原在企事业单位参与了生育保险的女性职员处在失业状态下并在领取失业保险金的同时,又符合计划生育相关政策规定生育的时候,她便有资格享受一次性的生育补贴:
流产的情况下,能享受到四百元的补贴,自然分娩的话则能够获得两千四百元的补贴,如果是难产或者是多胞胎生育的话,将可以得到四千元的补贴。
对于那些参与了生育保险的男性职工而言,他们的妻子如果没有被纳入生育保险范围,当这些女性符合计划生育规定生育第一胎的时候,她们的丈夫可以享受到一次性生育补贴总费用的百分之五十。
(四)生育津贴将被补偿给相关企业,在此期间,参保女员工的基本工资,奖金以及各种福利费用仍将由单位承担并正常发放。
(五)至于计划生育手术费用方面,这包括了因为计划生育需求而需要进行的放置(取出)宫内节育器、流产手术、引产手术、皮埋术、绝育手术以及复通手术等所有相关费用,这些费用全部都会被列入到生育保险基金结付款项之中。
法律依据:
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故
八座车交强险收费标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在侵占罪中,侵犯金额达两万元及以上但不足二十万元,此乃定位于"数额较大"的认定范围;而若侵害金额超过二十万元,则已跨越至"数额巨大"的限定范畴。
侵占罪,属于一种以非法攫取为核心目的,将他人交由自己保管的财务、遗忘物品或者埋藏物据为己有的犯罪行为,且其涉及数额需达到较大标准。
本罪的实施者为普遍性主体,即只要任何年满十六岁且具备刑事责任能力的自然人,均可以构成此项罪名。
在心理层面,本罪所要求的必须是故意为之,也就是说明知涉及的是他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物却依然将之非法占为己有。
然而,犯罪对象在此仅限于以下三种类型的财物:
第一类是代表他人保管的财物;其次是他人的遗忘物,应当注意,遗忘物并不等同于遗失物,也与其有所区别;最后便是他人的埋藏物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十条规定:
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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酒驾最新处罚标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
通常情况下,消费者购买之物品若仅因个人主观意愿发生转变不再需要时,则无法进行退货处理。
然而,倘若所购商品或服务未能满足基本的质量标准,消费者便有权依据相关法律法规和商业合同的条款约定,选择申请退货处理,或者向经营者提出更换产品或请求维修等具体申请及请求。
法律依据:
根据《消费者权益保护法》第二十三条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵,且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的,应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
隔夜酒醉驾最新处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.根据受诉法院所在地的上年度职工月均工资水平,我们将对丧葬费用进行核算,其费用标准为前述六个月内的总金额。
2.在计算被扶养人员所需生活费时,我们会依据抚养者丧失劳动能力的程度,参考受诉法院所在地的上年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出标准。
未满十八岁的被扶养人,其生活费的计算将持续到十八岁;对于无法再从事体力劳动并且没有任何其他经济来源的被扶养人,其生活费的计算则将持续二十年之久。
然而,如果被扶养人已经达到六十岁以上,那么每年的生活费将会随年龄的增长而相应减少;到了七十五岁以后,其生活费将仅需支付五年。
这里所提到的“被扶养人”是指根据法律规定应当由受害人承担抚养责任的未满十八岁的青少年或者丧失劳动能力且无其他经济来源的成年近亲。
若是被扶养人还有其他抚养人存在,赔偿义务方只需赔偿受害人应该承担的那部分成本。
值得注意的是,若被扶养人需要同时抚养多名子女,那么他们每年所需生活费的总和不得超过当地上一年度城镇居民人均消费性支出的额度或是农村居民人均年生活消费支出的数额。
3.在估算死亡赔偿金时,我们会参考受诉法院所在地的上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基础,然后按照二十年来计算整体费用。
但针对六十岁以上的人群而言,因年龄递增,每年的生活费也会随之减少;而对于超过七十五岁的老人来说,仅仅需要支付五年的生活费即可。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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醉酒驾驶构成危险驾驶罪吗?
醉酒驾驶构成危险驾驶罪吗,答案是肯定的,主要就是因为根据我们国家《刑法》第133条当中明确的规定,如果喝完酒之后,驾驶机动车是非常危险的一种驾驶的行为,所以需要按照危险驾驶罪来对此定罪处罚的。
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交通事故
交通事故对方全责如果二次住院手术保险公司赔付吗?
[律师回复] 解析:
确实如此,对于您所提及的问题,保险公司将会按照相关规定进行赔偿支付。
但是,索赔能否成功,以及最终能够得到哪些具体理赔款项,还需依据保险合同中的详细条款来判断和处理。
也就是说,当遇到像您这样涉及两次住院手术治疗周期的情况时,对方的保险公司有责任依照法律及合约规定,为您承担相应的医疗费用支出。
然而,请务必注意,索赔过程中是否能够获得满意的赔偿结果,以及可以报销的具体额度,都将取决于保险条款中的具体约定与澄清说明。
某些保险合同可能会设定报销金额的上限,或者对于某种特定类型的手术或治疗方式施加特殊的苛刻限制甚至将其排除在理赔范围之外。
因此,建议您认真查阅自己手中持有的保险合同,充分理解并清楚掌握其中所有关于理赔规定的内容与细节。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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醉酒驾驶和醉酒后驾驶有什么区别?
醉酒驾驶和醉酒后驾驶有什么区别?区别就是醉酒驾驶和酒后驾驶的区别。醉酒驾驶要比酒后驾驶的血液中酒精浓度要高。醉酒驾驶和酒后驾驶都是要受到法律的处罚的,醉驾酒精浓度要高与酒后驾驶的,所以在法律上醉驾的处罚要比酒后驾驶严重的多。
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交通事故
被企业开除养老保险金还有吗
[律师回复] 解析:
在《女职工劳动保护特别规定》里明确指出,对于怀孕4个月及以上进行流产或者引产的女性职工,公司需给予她们共计42天的产假期。
值得注意的是,生育津贴的计算方法为企业上一年度员工平均工资除以30天再乘以女职工实际享受的产假期限。
当此类型生育参保人办理完生育出院结算相关事宜后,将从下一个月开始,每季度末的最后一天通过银行账户按照月度标准发放给她的个人医保卡金融账户中。
关于计划生育手术方面的医疗费用,我们将采取分项目定额支付的方式。
如果涉及的是怀孕4个月及以上的流产或引产情况,那定额将会设置为900元。
在此提醒广大消费者,此项费用不包含任何产前检查费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
刑法对危险作业罪是如何规定的
[律师回复] 解析:
针对涉嫌构成危险作业罪的犯罪活动,其相应的刑事责任期限通常为一年以下不等时间。
具体来说,这种危险作业罪包含两种形式,即明知存在具有潜在危险性的特定条件下,仍采取强制手段使劳动者进行工作,从而引发重大事故并导致人员伤亡的违法行为;以及员工在生产、作业过程中违反相关安全管理法规的规定,其中包括《中华人民共和国刑法》中所列举的各种情况,只要具备产生重大伤亡事故或其他严重后果的实际危险性,则将对此类违章者判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
因此,用人单位及其法定代表人应当严肃对待法律与安全问题,切勿轻易实施危险作业。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,有下列情形之一,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的;
(二)因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的;
(三)涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工,以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
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