重庆职工医疗报销比例

1、缴费比例：单位8%，个人2%。2、缴费基数上限：14213元。 3、缴费基数下限：2843元。1、单位缴费：在职职工由用人单位按其本人基本医保缴费基数的1%缴纳。退休人员由用人单位按本单位在职职工基本医保平均缴费基数的1%缴纳。2、职工缴费：每人每月缴纳2元。

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位医疗保险报销比例进行了解答，希望能解答您的问题。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位医疗保险报销比例的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

计算办法：报销金额=(符合医保报销范围的医疗费用-门槛费)×报销比例，一级及以下定点医疗机构扣除100元/次的门槛费，甲类药品一档报销：一档80%、二档85%;乙类药品先自付10%，再按80%、85%比例报销;二级定点医疗机构扣除300元/次的门槛费，甲类药品一档报销：一档60%、二档65%。