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职务侵占46万怎么判

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最新修订 | 2024-02-21

法条链接:最高法〈关于常见犯罪的量刑指导意见〉三、常见量刑情节的适用


8.对于退赃、退赔的,综合考虑犯罪性质,退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度,退赃、退赔的数额及主动程度等情况,可以减少基准刑的30%以下;其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。


9.对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。


10.对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况,可以减少基准刑的50%以下;犯罪较轻的,可以减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚


缓刑的首要条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,因此已经判处7年有期徒刑的,不可能适用缓刑。刑法  第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:  (一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;  (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。  宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。  被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。


综上所述,会有些人利用职务之便,进行一些为了个人私利,而以权谋私的现象,对于此现象,也是要进行法律制裁的。对于职务侵占案件是有一定的涉案标准,若是超过一定数据则构成该罪,则需要根据量刑标准进行判定,若是达到缓刑的标准,可以以缓刑处理。


 


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侵占罪的构成和要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪属于一种特殊类型的盗窃罪,其行为模式特点为,行为人基于非法占有之意图,非法占有了原本代为保管的他人财物,或非法占据了他人所遗失的物品及隐藏的财物,并且这些财物的价值已经达到了法律规定的数额标准,然而行为人仍旧拒绝返还或者拒绝交付给原所有者。侵占罪的构成要素被明确地分为四个部分:
第一,侵权行为的客体,即公共财产和私人财产的所有权受到了侵害;
第二,侵权行为的具体表现方式,也即是,非法地占据了代为保管的他人财物或非法占据了他人所遗失的物品和隐藏的财物,同时造成此类财物的价值已达到法定的标准且行为人仍拒绝归还或者拒绝交付给原物所有者;
第三,该类犯罪行为的实施主体通常是随意选择的普通公民;
最后,该类犯罪行为的主观意图,即行为人必须具有故意的心态,并且其行为的目的是为了实现对他人财物的非法占有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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占地不还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
对于非法占有且拒不返还的行为,若涉案金额达到较大程度,将被视为构成侵占罪;
然而,此类情况亦有可能涉及到其他不同类型的犯罪活动。特别值得关注的是,当行为人对他人合法持有的代为保管物品、遗忘物或是埋藏物实施非法侵占,并且所涉及金额达到了较大程度时,将被视作触犯侵占罪。
至于侵占罪的具体涉案金额,目前尚未有明确的司法解释进行规定,但在实际操作过程中,通常会以二万元作为衡量标准。除此之外,在其他特定情境下,该行为还有可能构成其他类型的犯罪,例如职务侵占罪以及盗窃罪等。
其中,职务侵占罪主要针对的是单位内部员工利用职务之便,将本单位财产据为己有,且涉案金额达到较大程度的情况;而盗窃罪则是指行为人通过秘密手段,盗取公私财物,且涉案金额达到较大程度,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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