职务侵占罪三百万

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根据法律规定，侵占罪是一类属于由个人自行提起诉讼的案件，一般的情形下，应该向被告人所在地区的基层人民法院提出诉讼请求。在自诉过程中，自诉人必须提交充分的证据来证明被告人存在着侵占财产或其他权益的行为。我国的刑事诉讼法明确规定了自诉制度，具体条款为第一百一十二条：“在那些只有受害者自己可以决定是否追究责任的案件以及被害者有充分证据证实的轻微刑事案件中，被害者有权直接向当地的人民法院提起诉讼。”因此，在选择合适的法院进行诉讼时，通常情况下，被告所在地的基层法院会被认为是最为有效的选择。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十二条告诉才处理的案件和被害人有证据证明的轻微刑事案件，被害人可以直接向人民法院起诉。人民法院受理自诉案件后，对于被害人有证据证明的轻微刑事案件，可以进行调解；不适用调解或者调解不成的，应当依法判决。

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在众多职务犯罪案件中，经常会出现公司、企业或其他组织的员工利用职务之便，非法攫取、占用本单位财产的现象。
然而，仅凭存在欠条这一事实，并不能直接判定该当事人构成职务侵占罪。毕竟，欠条可能仅仅展示了一种债权债务关系，而并非非法占有这一性质恶劣的犯罪行为。
因此，判断某个行为是否构成职务侵占犯罪的核心依据在于，行为人是否具备处置这些财物的合法权限，以及他们是否通过非法手段将这些财物据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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倘若借款人遭受到刑事拘留的处罚，其债务追偿权利不会因为此而遭受任何侵犯。不可否认的是，在我国的法制体系下，刑事责任和民事责任是两种完全独立且互相分离的责任形式。故而，就算借款人因其涉嫌犯罪行为而遭到拘留或者定罪量刑，债权人依然有权利通过民事诉讼程序来维护自身的合法权益，主张自己的债权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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在我国现行的《中华人民共和国刑法》之中，职务侵占罪归入了侵犯财产罪的范畴，其所能适用的最严厉刑罚，乃是剥夺自由长达十五年之久的有期徒刑。这一犯罪主要是针对那些非国有性质的公司、企业或其它单位中的工作人员，他们凭借职务上所享有的方便条件，非法攫取并占有本单位的财物。倘若涉案金额庞大，或者存在其他严重情节，那么相应的刑罚将会被进一步加重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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在我国的河南省，关于民营企业内部职务侵占罪的认定和处罚标准，其主要遵守且参考了国家统一规定，具体为由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确规范的准则。具体而言，这一罪行的立案门槛（或称金额参照值）基本设定在六万元人民币以上。若某一自然人或者法人的相关行为涉嫌触犯到上述数额，那么司法机构将有很大可能启动立案调查程序进行详细调查取证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务之际，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法据为已有，且数额达到较大标准的，需接受法律制裁，被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还须承担罚金的责任；若数额巨大，则面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。
值得注意的是，7万元人民币已经达到了“数额较大”的范畴。因此，在通常情况下，此类犯罪行为将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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侵占罪乃法律术语，具体含义为：行为主体在替他人保管财务并有自发占有之意思时，未经同意擅自据为己有，且此类行为所涉金额达到一定比例，行为人仍拒绝退还甚至主动拒绝返还所有物。对于构成侵占罪的案件，警方将依法介入，展开深入调查取证工作，随后由检察机关代表国家向法院提出公诉，最终由法院进行公正审理。在此过程中，受害方亦有权自行搜集相关证据，并寻求律师的专业协助以维护自身权益。若侵占行为涉及到公司财产，则可能触犯职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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在中国，敲诈勒索罪不仅狭隘地局限于对于财产的侵犯，亦包含了对于其他形式的有价值物体或非物质权益的侵害。依照我国《刑法》第二百七十四条之规定，敲诈勒索罪乃是针对不法占有的念头，利用强迫手段，向他人勒索数额较大的公共或私人财物，乃至进行多次敲诈勒索的犯罪行为。在此所提及的"财物"这一措辞，充分体现出其范围广泛的特质，可被理解为囊括了货币、商品乃至各类形态的经济利益；与此同时，"财物"的定义也可能扩展至非物质性的利益范畴内，诸如声誉、隐私等人身权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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在我国的相关法律法规中，对职务侵占罪的量刑标准具体规定为：
依据侵占财物的金额以及事件的严重程度进行裁定。通常状况之下，若侵占金额介于人民币正负5万元与正负50万元之间，将依法判处有期徒刑五年以下；而若金额大于或等于人民币正负50万元，则需判处有期徒刑五年以上，同时，还可能附带没收全部个人财产。需要注意的是，最终判决的具体刑期长度将由法院根据犯罪行为的真实情况和所有相关情节，进行全面且深入的分析后做出判断。关于被判职务侵占罪者，服刑期间内的实际出狱日期要扣除相应刑期中所包含的假释以及减刑时期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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侵占犯罪大体可以归类为以下两大类别：
首先是职务侵占犯罪，即非国有企业的员工，利用其在职期间所拥有的职权之便，擅自将所在单位的财产据为己有；
其次是广泛意义上的侵占犯罪，一般而言是指未经授权而将他人托付给自己保管的财物或者他人遗失的物品、隐秘埋藏的物品违法占有，且这种行为已经达到了较大的金额标准，并且行为人拒绝退还原物或者缴纳相应款项。在我国现行的《中华人民共和国刑法》当中，对于上述两类侵占犯罪均作出了明文规定进行严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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非法挪用资金罪与职务侵占罪之间显著的区别在于两种犯罪行为的主观意图及其具体实施方式。前者，也就是所谓的非法挪用资金罪，指的是公司、企业或者其他任何单位的员工，在其履行职务过程中，通过利用自身职权优势，将所在单位的资金私自拿来用于个人用途或借予他人，且这种行为已经导致了单位财产转移数额巨大或者持续时间超过三个月仍未归还，或者虽然没有达到三个月之久，但是已经造成了单位财产的重大损失并被用于盈利性活动，甚至是非法活动。而后者，即职务侵占罪，则是指上述人员在行使职务权力时，未经合法授权，擅自将本单位的财产据为己有，且涉案金额已经达到了法律规定的较大标准。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定，对于那些利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的公司、企业或者其他单位的工作人员，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；如果他们挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大且未能及时归还的，将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，依照前款的规定处罚。

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侵占罪主要围绕着通过非法手段私自占据他人财产的行为展开讨论，然而，借条这个材料则主要用于确认债权人与债务人之间存在的债权债务关系，并非代表实质性的侵占动作。如果借据明确反映出借款人没有按照双方协定的还款时间归还借款的事实，那么这种情况就可能被视为民事纠纷，而不是我们所说的侵占罪。在此种状况下，关于侵占罪的证据应当能够充分揭示出当事人具有明显认识到这笔资金属于他人所有，且主观上怀抱着非法占有之意图进行直接或间接的隐蔽、转移或者拒绝交还等行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪行为的实施时间普遍上是从判决书正式生效以后开始进行，具体的执行时点则需要根据司法机关对案件实际状况的把握来作出判断与决策。一般而言，假如被告人并未就判决结果提出上诉或者上级法院最终确认了原审判决，那么该判决即可视为全面生效。针对被判定需服刑的案件，被告人将会立即被送往执行场所服役；而对于涉及到罚金或没收财产的案件来说，法院将在判决结果确定之后尽快展开相应的执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
判决发生法律效力后，应当将判决书、裁定书送达当事人和提起公诉的人民检察院。交付执行刑罚前，应当告知罪犯有权委托辩护人。人民法院、人民检察院和公安机关应当及时将判决书、裁定书送达罪犯家属。

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处置职务侵占罪的罚金数额并不仅仅是一个固定不变的数字衡量，它需要根据犯罪行为所涉及的数额及情节进行深入的考量与评估后才能决定。在通常情况下，如果不法分子实施了数额较大的职务侵占行为，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还必须缴纳相应的罚金作为惩罚措施；
然而，若他们所涉案的数额极为庞大，那么就可能面临更为严重的刑罚，即五年以上有期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
至于具体的罚金金额，则将由法院依据实际情况进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪被视为财产犯罪中的一个重要类别，主要涉及公司、企业或其他相关单位的雇员利用其职务上所享有的优势地位，非法侵占本应由本单位享有和控制的资产，且涉及的金额必须达到一定程度的行为。这类违法活动直接损害了所属单位的财产利益，对正常的经济管理秩序构成严重干扰。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

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确实如此，私人性质的公司职员也可能触犯到职务侵占这一犯罪行为。所谓职务侵占，即是在公司、企业乃至其他各种单位中，一些具有特定职务的从业者，通过职务之便，非法将本应归属于公司所有的财产据为己有的违法行为，这种行为在我国《中华人民共和国刑法》中有着明确的法律条文进行规范和约束。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立往往与数额较大的财产密切相关，然而在我国的司法实践中，500元人民币通常并不被认定为“数额较大”。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的具体规定，侵占罪是指，行为人以非法占有为目的，将代为保管的他人财物据为己有，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，并且数额较大，同时又拒绝归还或者交出的行为。因此，在大多数情况下，500元人民币并不能构成侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条文中的数额较大”和数额巨大”的具体标准，由最高人民法院、最高人民检察院通过司法解释予以确定，不同地区可能有不同的标准。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪与玩忽职守罪混合性犯罪的认定主要是基于行为者是否同时触犯了受贿与玩忽职守两项罪名，另外，行为者在促成这两宗罪行中是否具备直接或间接的因果关系也是重要考量因素之一。若受贿行为成为引发或者影响行为者在特定公职岗位上玩忽职责履行的诱因，那么就有可能构成混合式犯罪。在此种情形之下，法院将依照案情事实进行详细研判，有可能会对被告人分立两罪进行量刑，也有可能适用从一重罪进行判决。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员由于严重不负责任，不履行或者不认真履行自己的职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；而《刑法》第三百八十五条则主要涉及到有关受贿罪的法律规定。当上述两种不同类型的犯罪活动产生关联时，社会大众及司法机构将会参照刑法学原理以及具体案件情节作出相应的处理裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪又称之为职务侵占罪，其犯罪主体为公司、企业或者其他单位中的工作人员。该种犯罪的构成要素为，行为人在执行职务过程中，利用职务之便，将本单位的财产非法占有据为己有，且必须达到数额较大的程度。关于数额标准的界定，通常由各省市自治区的高级人民法院根据当地实际情况发布具体的司法解释予以明确。在实践操作中，一般的计算单位为人民币万元，但具体的数额标准会因为地域差异而有所区别。举例来说，部分地区可能将六万元人民币以上的金额定义为“数额较大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占行为构成犯罪的，对于公司、企业或者其他单位的职员来说，如果他们利用自身职务带来的便利条件，未经合法程序私自将本单位的财物占为己有，且数额达到法定标准，那么就会面临相关刑罚。具体来讲，如果涉案金额在较大范围内（通常为人民币四十九万元），则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的处罚；而若涉案金额达到了巨大规模（通常为人民币四十九万元以上），那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。因此，对于您提到的四十九万元的涉案金额，根据上述法律规定，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。