在外省丢了身份证要怎么补办

[律师回复] 您好！咨询当地政府部门。

[律师回复] 被追尾皮外伤护工费赔多少钱
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[律师回复] 直接带着身份过期的身份证去户政中心户籍管理大队办理就可以了。

[律师回复] 你好，私立学校在今年3月更换了老板，原合同是签到7月份的，我不想继续就职了会有补偿吗
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[律师回复] 一般情况是可以办理的

[律师回复] 具体要看协议中怎么约定的，还是可以起诉的

[律师回复] 建议走正规的银行贷款渠道不知名的贷款公司容易被诈骗。

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 你好，这是一起案件，首先应当报警，先由警方作出处理。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，争取属于你的权益

[律师回复] 你好，仲裁确定劳动关系，然后可以补交社保。仲裁文书不对外公开，没有太影响。

[律师回复] 具体情况，我们会电话沟通

[律师回复] 你好，请问什么原因呢？

[律师回复] 你好，如果说你买了这个外挂之后没有用，这个属于是欺诈行为，欺诈行为可以去法院起诉。

[律师回复] 知道他住在哪里吗？是想起诉对方吗

[律师回复] 可以的 委托律师申请鉴定，可以操作。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 您好，方便的话我给您打电话联系

[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
依据中国黑龙江省相关法规规定，各级单位在职员工可享有总计为期180天之法定产假福利。
对于已依法进行婚姻注册登记的夫妇而言，将有资格享受共计15天的婚假；
若参与了婚前医学检查，则可额外获得10天的婚假，且在休假期间，员工的薪资待遇仍将保持不变。
此外，女性员工还将享有长达180天的产假，同样在休假期间，其薪资待遇也将维持不变，这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。