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职业病调岗工资待遇
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离岗后鉴定职业病工伤待遇是否存在
离岗后鉴定职业病工伤待遇是存在的，依据国家的有关规定凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。
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工伤赔偿
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如何看待下岗职工工伤待遇赔偿？
下岗职工工伤待遇赔偿如下：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
我欠别人钱，别人起诉到法院，法院调解按月还款，我没按时付款，对方申请法院执行，法院执行局没给我打电话，也没通知我。就把我纳入失信人名单，请问法院做的对吗？
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
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今天给人打架了，报警处理了，签好调节书了，对方配了400元，但是我身体疼，明天去医院检查如果是对放造成的可以去法院起诉让对放赔付医药费吗？起诉能胜诉吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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工伤职业病待遇判决书中的职业病待遇是怎样的？
动者患有职业病，除了享受社会保险之外，用人单位还需要对其提供工伤保险待遇。如果用人单位没有依法为劳动者办理保险，那么需要用人跟单位自行承担经济赔偿。
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游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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职业病待遇工伤待遇是怎么样的？
职业病待遇工伤待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
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工伤赔偿
在东莞做兼职2次，1次刷卡3万，一次刷卡15.8，涉炸10万，获利1.6万，在哈尔滨和上海看守所一共27天公安1000快给取保了，有坦白和认罪认罚，会判多久
[律师回复] 有可能三年以下有期徒刑
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下岗职工老工伤待遇是什么？
下岗职工老工伤待遇是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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