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在职期间申请仲裁解除合同

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最新修订 | 2024-02-20

可以的,根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同


(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:


(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;


可以的。根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。


按照劳动合同法的规定,劳动者在医疗期内合同到期的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。如劳动者扔无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动法第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。


· 因此,只要劳动者患病,医疗期内,单位都不能解除劳动合同。


· 而根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定,职工患病的,单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


在职患病合同到期可以解除合同吗?合同到期,但是职工还是在医院治疗,没有办法工作的,且并不是因为工作导致的工伤或者是职业病的,而是自己的身体原因生病的,那么用人单位是可以解除合同的,是合法的。但是还是提前通知才行。




在职期间申请仲裁解除合同
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劳动仲裁在哪里申请仲裁
一般情况下,劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷
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在职可以劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职可以劳动仲裁吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪必须自诉吗
[律师回复] 解析:
我们需要明确指出,职务侵占罪并不在自诉案件的范畴之内,而是属于公诉案件的范畴。这是由于根据相应的法律法规规定,刑事案件主要涵盖了自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等多种多样的形式。这些案件通常都会由国家刑事司法机关积极主动地进行介入处理,而受害者或广大民众也可以通过报案、举报等方式参与其中。
为了能够准确地判定犯罪嫌疑人的职务和身份,我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同作为证据材料。
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据材料。
此外,我们还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,不论是否已将财产全部退还,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,那么法院可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能为他人谋利吗
[律师回复] 解析:
倘若一个公职人员滥用其职务之便谋求私利,触犯了我国的刑事法律,他将面临被判罚五年有期徒刑或是拘役的严厉惩戒。若其贪污受贿金额特别巨大,甚至会被判处长达五年以上的有期徒刑,同时有可能被没收全部或部分财产。对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说,如果他们利用职务上的便利,以各种名目收取回扣和手续费,且这些款项最终归入个人腰包,那么他们将会按照相关规定受到相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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申请劳动仲裁在哪里申请
一般情况下,劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷
取保候审能入职吗
[律师回复] 解析:
通常情况之下,由法院裁定批准进行取保候审的犯罪嫌疑人或被告人是具备参与工作能力的。
依据相关法律法规的明文规定,在对他们的行动自由进行限制的同时,并没有剥夺他们原本享有的合法就业权利。只要他们参加的工作不会干扰侦查与审判的进程,而其工作场所位于所居住城市或者县城内,他们便依旧可以回归岗位继续正常工作。
然而,若由于当事人所在的工作单位对员工有特殊的职业要求(例如某些特殊行业需要特定的入职条件),或者在取保候审期间被禁止进入特定的场所或从事特定的活动,那么他们可能无法再继续从事原有的工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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如何申请取保候审扣押的东西
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审所需的必要材料,以下为详细说明:
1.必备文件——《取保候审申请书》;
2.根据实际情况提供相应文件——若系基于刑事拘留或逮捕通知进行申请,则需要出示相应通知书;
3.特殊人员申请需额外准备文件——当由家属代为申请时,须提交身份证明复印件以及和嫌疑人之间的亲属关系证明;如由律师代理申请,则需提交律师执业证书复印件;
4.特定情形下的补充文件——若采用保证人担保方式,则需提交保证人所在工作单位出具的收入证明;
5.针对特殊人群的附加文件——若犯罪嫌疑人患有疾病,则需提交医院开具的诊断证明书,同时还应附上嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在所有申请材料完备之后,可直接向负责该案件的办案机关提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁在哪里申请?
劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
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劳动纠纷
职务侵占罪30万得判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于职务侵占行为,若涉案金额达到三十万元人民币,那么将面临被判处五年以上有期徒刑以及附加没收财产的严厉处罚。在司法实践中,职务侵占案件的刑期长度与犯罪金额的高低有着直接的关联性,即犯罪金额越高,刑期就越长。具体而言,当侵占公司或企业财物的金额在五千元到两万元之间时,属于“数额较大”的范畴;而当侵占公司或企业财物的金额超过十万元时,则属于“数额巨大”的范畴。
因此,对于涉案金额高达三十万元的职务侵占行为,其刑期至少应为五年以上,并且可能会被同时处以没收财产的惩罚。
然而,如果被告人能够积极地进行悔过自新,承认自己的错误,甚至有立功或者自首等良好表现的话,那么他们的刑罚将会得到相应的减轻。至于最终的量刑结果,还需要由法院根据实际情况依法作出裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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村民代表能作为职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,村委会因其特定性质,并不具备作出职务侵占行为的能力和资格,这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中,职务侵占罪属于特殊类型犯罪,其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而,村委会并不在此范畴内,故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言,职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节更为恶劣,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其严重的罪犯,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审后怎么申请开庭
[律师回复] 解析:
取保候审,这仅仅是我国刑事诉讼程序中的一种强制性措施,其本身并不意味着案件已经获得了实质性的解决。至于是否会被判定为有罪,则需要由人民法院依据案件的实际情况以及相关法律法规进行裁决。在取保候审之后,案件并未就此结束,而是会继续被移交至检察机关进行审查起诉,随后再由检察机关向法院提起公诉,进入到法庭审判阶段。经过开庭审理后,法院将在较短的时间内作出判决。法院会根据庭审过程中所呈现出的证据和事实,依法对取保候审的被告做出相应的判决。值得注意的是,在取保候审及监视居住期间,案件的侦查、起诉与审理工作不能停止。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住者本人以及相关单位。根据我国《刑事诉讼法》的规定,有权提出取保候审申请的人员包括:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
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