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在职如何申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-23
劳动仲裁申请的流程: 1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
在职如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁在哪里申请仲裁
一般情况下,劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷
员工离职客户退款了提成要退回吗
[律师回复] 解析:
关于离职员工是否需退还所有客户退款所产生之提成都将以此为依据:
首先,退还款项可能受到原有合同或公司现行政策的影响。
若在此之前的合同条款中有细心注明要求退还提成这一条文,那么当这位员工离职之后接手其业务,且客户因各种原因发生退货行为之时,他/她恐怕就不得不退还相应提成了;
其次,员工在离职之际所接手之业务的终结状况将影响到是否需要退还提成。
如果其负责的客户业务在离职之时已经无任何悬念地顺利完成,且退货并不是因为员工曾经参与过的原因引起的话,那么这个情况下通常不会被要求退还提成为止。
另外值得注意的是,假设所获得的提成早于离职时间便已支付完毕,那么此类情况之下通常也是无需再行退还的。
法律依据:
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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申请劳动仲裁在哪里申请
一般情况下,劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷
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劳动仲裁在哪里申请?
劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
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劳动纠纷
因年费产生的逾期记录能申请消除吗
[律师回复] 解析:
解决措施:
1、尽快偿还拖欠款项:
倘若发现自身存在逾期还款的问题,应立刻采取行动偿还尚未归还的账款,随后联络银行客服人员,向其解释自身并非故意逾期,并证实已按时归还拖欠款项,同时恳求银行不要将此次逾期记录上报至征信机构,承诺未来必定按期偿还所有欠款。
若用户为首次出现逾期现象,通常情况下银行会考虑接受用户的还款请求。
2、提出申诉:
若用户并非有意逾期,但发现银行已将逾期记录上报至征信机构,此时需迅速与银行取得联系,详细说明相关情况。
待银行确认用户的陈述属实之后,便可申请对征信记录进行撤销处理,向征信中心提交申诉申请。
只要申诉过程中有银行出具的证明文件作为支持,通常能够获得成功。
3、充分利用银行的容时容差政策:
正如前文所述,银行对于客户均设有一定的宽限期,因此用户需要明确了解自身信用卡的具体期限及最终还款日期,以确保不会导致逾期记录被上报至征信机构。
4、信用修复:
若逾期记录已无法避免地被上报至征信机构,用户无需过度担忧。
逾期还款记录并非永久性记录,只要用户在今后的日子里保持良好的还款记录,经过两年时间便可以覆盖之前的逾期记录,而五年之后,不良征信记录将会完全从征信系统中删除。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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仲裁申请强制执行在哪里申请
根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
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诉讼仲裁
值班律师的职责包括哪些方面
[律师回复] 解析:
一、值勤律师的职责范围包括:
1.针对法律问题进行详细解答;
2.针对司法程序提供专业的建议和指导;
3.协助犯罪嫌疑人和被告人为自己争取更有利的强制措施变更;
4.对案件的审理过程及结果提出专业的观点和看法;
5.为犯罪嫌疑人、被告人以及他们的直系亲属申请法律援助提供全方位支持;
6.履行与法律法规相关的所有义务与责任。
二、在涉及到认罪认罚的案件处理中,值班律师需要提供更为全面的法律服务,具体内容如下:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的含义以及相关法律条款;
2.对于人民检察院提出的指控罪名、量刑建议以及诉讼程序的适用等方面,提出专业的意见和建议;
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻,必须在场见证整个过程。
三、值班律师,是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或者安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供专业的法律帮助的专业律师群体。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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辞职后会申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后会申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
自己写的剧本怎么申请版权
[律师回复] 解析:
首先,版权登记所需提交的相关资料与具体要求包括如下几个重要方面:
(1)必须严格按照规定填写且内容齐全的作品著作权登记申请表格;
(2)申请人身份证明文件;
(3)明确归属权的证明文件;
(4)足以反映作品特征的样本,可选择递交纸质或电子形式的作品样本;
(5)对作品进行详细阐述和说明的作品说明书,以创作意图、创作过程以及独创性的角度为主线撰写,并需由作者本人签署确认;
(6)若申请人选择委托他人代理申请,则代理人需提供申请人的授权书;
(7)代理人的身份证明文件。
其次,办理流程通常分为以下几个环节:
申请人提交登记申请材料——登记机构对所接收的材料进行核实——发出缴费通知——申请人支付登记费用——登记机构正式受理申请——进行审核——制作颁发登记证书——发布公告。
办理时限一般在30个自然日内完成。
办理费用的计算方式一般根据文字数量来确定,例如在中国版权保护中心进行登记,超过一万字的作品需要支付300元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第三条本法所称的作品,是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果,包括:
(一)文字作品;
(二)口述作品;
(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;
(四)美术、建筑作品;
(五)摄影作品;
(六)视听作品;
(七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;
(八)计算机软件;
(九)符合作品特征的其他智力成果。
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