绥化劳动纠纷律师

[律师回复] 单位未缴纳社保是不合法的。首先，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位未缴纳社保，你可以先与单位进行沟通协商，要求单位补缴。其他，如果单位拒绝补缴，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。再次，你也可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相应的赔偿。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 达到退休年龄但未领取养老金，用人单位终止劳动合同是否合理，需要具体分析。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。但如果劳动者未享受基本养老保险待遇，用人单位不能随意终止劳动合同。建议劳动者与用人单位协商，明确双方权利义务。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 辞职后想回去工作但人资不同意，首先可以尝试与人资部门进行沟通，了解他们不同意的具体原因，看看是否有机会解决这些问题。其他方面，如果沟通无果，可以考虑是否符合公司重新招聘的条件，按照正常招聘流程再次申请。再次，如果觉得自己权益受损，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。最后，也可以寻求法律援助，获取专业的法律意见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，一般以档案年龄为准。