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林文韬律师
执业认证
平台保障
擅长: 医疗纠纷、建设工程纠纷、刑事辩护
5.0分
执业:
4年
福建坤江...事务所
林文韬律师林文韬,男,汉族,现为福建坤江律师事务所专职律师。从事律师执业以来,承办参与了由福建省高级人民法院、福建省福州市中级人民法院、福州仓山区人民法院、福州晋安区法院、建瓯县、光泽县、政和县、长汀县、仙游县人民法院审理的近百件诉讼案件,胜案率及辩护效果均得到了当事人认可及表扬,既有扎实的法律理论学识又有实战诉讼经验和基层法律工作锻炼擅长刑事辩护、刑事会见、诈骗罪、交通事故犯罪、信用卡诈骗、人身伤害侵权、民间借贷纠纷、合同纠纷等案件。
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房屋合同买房纠纷?
[律师回复] 你好,是什么原因产生的纠纷?具体的你可以联系我。
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医疗事故?
[律师回复] 您好,具体是什么事情呢?可以联系我
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装修公司拖欠工资9个月,怎么办?
[律师回复] 可以提起劳动仲裁索要工资,如果还没入职一年的话,并且没签合同,可以索要双倍工资,具体操作你可以联系我
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装修不给钱?
[律师回复] 对方具体是什么原因不给钱呢?是可以起诉对方的。
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我女儿骑电动车被车撞了可以得到赔偿吗?
[律师回复] 报警了吗?有交通事故认定书吗?如果对方有责任的话,可以请求对方赔偿,对方不赔偿的可以起诉对方,具体详情你可以联系我。
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国有企业破产时员工权益如何保障
公司因经营不善面临倒闭,将按员工工作年限和月平均工资给予经济补偿。每满一年,支付一个月平均工资;不满一年按实际月份计算;不满半年支付半个月平均工资。提前30天通知员工。裁员须遵循《劳动合同法》,仅在破产或严重经营困难等特殊情况下进行。倒闭后的社会保险问题也需依法妥善处理。
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提成超过底薪金额就不发底薪合理吗
销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度,虽不违反法律法规,但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准,员工有权通过劳动仲裁等方式,要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定,维护员工权益,避免法律纠纷。
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没签合同老板开除员工有赔偿吗
员工在未签署合同被解聘时,有权获得赔偿金。用人单位若自用工满一个月未签书面合同,需支付双倍工资。未依法签订无固定期限劳动合同时,也应从法定签订之日起支付双倍工资。
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被辞退需要交接工作吗
员工离职需按规定进行工作交接,遵守双方约定,妥善完成交割。如有补偿情形,本公司将依法支付经济补偿金。同时,我们将出具离职证明,并在十五个工作日内办理档案及社保关系转移。
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用人单位怎么解除劳动合同不用赔偿
根据相关法律法规,公司在以下情况下可依法解除劳动合同且无需赔偿:劳动者试用期不合格、违法违规、与其他单位签订劳动合同干扰本职工作且未改正、劳动合同无效以及劳动者被追究刑事责任。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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