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张志勇律师
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平台保障
擅长: 婚姻家庭、交通事故、债权债务
服务:
212人
执业:
6年
主办律师
张志勇律师毕业于郑州大学,法学学士学位。办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强。具有扎实详厚的理论基础,执业期间积累了大量案件,在交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、民间借贷等民事法律问题以及刑事辩护等方面有着丰富的实战经验。
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你好?
[律师回复] 你好,咱有什么事情需要律师帮助?
张志勇律师
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打架胳膊骨折一般私了多少赔偿,律师,胳膊骨折了,半个月了,不知道多钱?
[律师回复] 私了的话,金额双方协商一致就行
张志勇律师
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我老婆是外国人,有结婚证,房产证上怎么加明子?
[律师回复] 你好,需要咨询有关部门,不属于法律问题??
张志勇律师
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给别人干活一年了,一直说给就是不给拖了一年了?
[律师回复] 你好,具体是做什么工作的
张志勇律师
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机动车由南向北,电动年由东向西,不能分出谁闯红车,怎么定责,机动车有义务看病修车吗?
[律师回复] 你好,定责是交警部门根据责任划分的,目前责任划分出来了没?
张志勇律师
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律图普法图文
工学交替期间可以离职吗
工学交替期内能否申请辞职需视情况而定。如已签正式劳动合同,通常需提前三十日提交书面辞呈;试用期则提前三天通知即可。若单位有违法行为,员工可立即离职并要求赔偿。未签合同则按常规程序办理离职。离职流程应参照合同和法律规定。
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劳动合同专用章去哪弄
劳动合同专用章刻章办理流程:备齐税务登记证副本、营业执照副本、法定代表人身份证明及公章等资料,前往当地公安机关登记备案。经审核获证明后,至指定地点雕刻制作公章。
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裁员辞退员工违反劳动法吗
若企业未遵循法定程序解雇员工,即视为违反劳动合同,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。若用人单位违法解雇且员工愿继续履行合同,则必须继续执行原合同;若员工不愿继续或合同无法继续,用人单位需按第八十七条规定支付赔偿金。违反本法规定解雇的,还需按第四十七条规定支付双倍经济补偿标准的赔偿金。
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正式工可以开除吗
在正常情况下,正式员工享有稳定的工作保障,不可随意解雇。然而,若员工犯有过失,企业可依法解除劳动合同。对于因合理合法原因离职的员工,企业需支付经济补偿。但若发生非法解雇等严重违法行为,企业须赔偿员工两个月薪酬的经济损失。
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竞业协议离职还给钱吗
签订竞业限制协议的员工离职后,将按协议获得补偿金。员工离职并遵守协议时,用人单位应支付约定金额的经济补偿。若未履行,员工可申请劳动仲裁。竞业限制条款是劳动合同中的附条件生效条款,需明确约定经济补偿内容。补偿标准和金额由双方协商确定。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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