竞业协议离职还给钱吗
最新修订 | 2024-05-20
1.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
1.签订了竞业限制协议的员工辞职后将按照协议规定获得相应的补偿金。这是因为，当员工离开工作岗位且严格遵守竞业限制的相关承诺时，用人单位有义务按照商定金额支付经济补偿。若未能履行此项义务，那么员工便有权提出劳动仲裁。
2.竞业限制条款在劳动合同中的性质为附条件生效条款。也就是说，在劳动合同的其他条款具有法律约束力之后，并且在其他条款的效力终止之后，该竞业限制条款方能启动其生效程序。
3.如需在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款，则必须同时明确约定经济补偿的具体内容。用人单位应在与劳动者的劳动关系终止或解除后，向劳动者支付经济补偿。
至于经济补偿的标准和金额，则可由双方当事人根据实际情况自由协商确定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
竞业协议不给钱生效吗竞业禁止协议未支付补偿金仍具有法律效力。若认为雇主应支付赔款，可提起诉讼并终止协议。协议需满足以下条件：各方具备法律行为能力和资质，自愿充分共识，不违反法律和行政法规的强制性规定，遵循公序良俗。若存在虚假陈述、隐瞒事实、重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情况，协议效力可能不确定或无效。
-
竞业协议不给钱有效吗竞业协议仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效：（1）双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；（2）当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的，协议效力待定或是直接无效；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
-
电竞有竞业协议吗有，竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
-
签了竞业协议怎么离职如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容，签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作，并且还应当遵守竞业协议里的其他内容，否则需要承担违约责任。
劳动合同
-
签订竞业协议不给竞业补偿怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订竞业协议不给竞业补偿怎么办,竞业限制补偿金标准是什么相关的法律方面知识。
劳动合同
-
入职时签订竞业协议对吗，何时签订竞业限制协议？主要还需要看从事的行业，具体可以从相关的管理条例中得知。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。根据法律规定，我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125406人选择咨询律师
竞业协议离职还给钱吗
一键咨询
签订竞业协议不给竞业补偿怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订竞业协议不给竞业补偿怎么办,竞业限制补偿金标准是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我是八三年参军的，部队五年，然后到退伍到盐城市港务处上班六年，然后辞职不干了，后来我又补交十五六年社保，今年6月办退休，请问退休金有多少？要提前一个月办理吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离婚的时候写了协议房子18岁以后给孩子，现在前妻被告了。怕法院强制执行，法院可以执行吗
[律师回复] 那你这房子没有更名之前法院完全可以进行执行，但是还要看他的在乎是什么时候会在乎是你离婚之后还是之前的
3.2w浏览
我离婚了，我和娃娃没有分到土地，但是离婚协议上写的是土地归娃娃管理和收益，因为是他出轨，他净身出户的，但是他们现在又把土地收回去了，我问了一下这个可以吗？
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
3.3w浏览
如果推荐平台跑路了，推荐别人做了，别人推了很多人，出事后，第一时间大写协商降低损失，半年过去了，受害人又想要钱，告推荐人，这种情况构成非吸立案吗？
[律师回复] 你好 有可能会构成非法吸收公众存款罪或者传销之类的
4.2w浏览
入职时签订竞业协议对吗，何时签订竞业限制协议？
主要还需要看从事的行业，具体可以从相关的管理条例中得知。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。根据法律规定，我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。
10w+浏览
劳动纠纷涉嫌职务侵占，但是，是在2019年4月的事，金额合计80万左右，距离现在已经5年以上了，是不是已经过了追诉期了？
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
签了竞业协议怎么离职
如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容，签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作，并且还应当遵守竞业协议里的其他内容，否则需要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
公司囗头通知我从文员岗调为采购岗，老板说会涨工资，我做采购一个月后未涨工资，以调岗不调工资为由提了离职，请问可以提被迫辞职仲裁吗？
[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢
3.7w浏览
签了竞业协议怎么离职？
劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷离婚后财产纠纷案，男方婚姻存续期间隐匿财产借名买房，又我与男方签到订协议书，一审败诉没有付款证明，能否帮到我？
[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
电竞有竞业协议吗
有，竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
10w+浏览
合同事务
