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朱璟律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
5.0分
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193人
执业:
6年
朱璟律师,江苏众乐律师事务所专职律师,擅长领域为婚姻家事、债权债务、劳动争议、法律顾问及合规、法律谈判。朱律师专注于劳动争议领域,为企业及劳动者提供合规风控、争议解决等法律服务,积累了丰富的经验。
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罗江群律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷
5.0分
服务:
422人
执业:
5年
[罗江群] 江苏泰和(泰州)律师事务所 合伙人律师 执业经验 中共党员,全国卫生产业企业管理协会精准医疗分会委员、江苏省律师公益服务品牌*泰州市彩虹伞公益服务中心普法讲师团成员;担任十余家企业法律顾问等。拥有多年法律实务经验,专注于劳动争议、婚姻家事、人身损害及民商事纠纷领域,累计处理案件200+起。 擅长从法律细节中挖掘突破口,结合司法实践制定务实策略,致力于通过调解、诉讼等多途径高效解决纠纷,最大限度维护当事人合法权益。 专业优势 劳动争议:代理劳动仲裁、工伤赔偿、经济补偿金争议等案件,熟悉企业用工合规与劳动者维权双向需求。 婚姻家事:处理离婚诉讼、财产分割、子女抚养权争议、遗产继承等案件,注重情感疏导与法律权益平衡。 民商事合同:解决民间借贷、买卖合同、租赁合同、债权债务等纠纷,擅长合同审查、违约追责及商事谈判。 服务理念以专业为基石,以责任为担当,秉承"事前风险防范优于事后争议解决"的理念,为个人与企业提供精细化法律服务。办案风格严谨高效,注重沟通细节,力求在复杂案件中化繁为简,为当事人争取最优结果。
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泰州工资福利律师精选咨询
我是劳动合同制职工,劳动合同花名册写明,可退休时,少算工龄22年4个月,缴纳的养老保险费超过了30年9个月的总工资?
[律师回复] 工龄认定通常以职工原始档案中的招工表等资料为依据。若劳动合同花名册与原始档案记载不一致,人社局依档案认定 94 年 8 月为参加工作时间可能是合法的,但如果有证据证明档案记载错误,可申请重新认定。而缴纳养老保险费时长与工龄计算不完全等同,存在视同缴费年限等情况,若未考虑视同缴费年限等因素,只按实际缴费情况计算 8 年 5 个月工龄,可能不合法,具体需结合当地政策和个人档案等综合判断。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师等
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老板欠、我的工资己有6年时间,每年年底只给我1千或2千,去年年底一毛不拔到现在还欠我一万叁仟元?
[律师回复] 老板拖欠工资 6 年,虽每年有少量支付但仍未结清,目前尚欠 13000 元,此行为已违法。若你能证明在这 6 年内曾向老板催讨工资或向相关部门投诉,仲裁时效可中断,你可通过劳动仲裁主张支付拖欠工资、经济补偿金,若劳动行政部门责令支付后老板仍不支付,还可主张加付赔偿金。
时龙律师等
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老员工年终奖比去年少一半怎么举报?
[律师回复] 若劳动合同或公司规章制度有年终奖标准,老员工可先与公司沟通,要求按约定发放,协商无果,可收集劳动合同、往年年终奖发放记录等证据,拨打 12333 人力资源和社会保障服务热线投诉,或前往用人单位所在地劳动保障监察大队现场投诉。也可通过 “全国根治欠薪线索反映平台” 线上投诉。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师等
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公司突然给老员工降年终奖合法吗?
[律师回复] 公司突然给老员工降年终奖可能不合法。若劳动合同或规章制度有相关约定,公司未协商一致擅自降低,属违反约定;若公司因经营困难等原因降薪,需举证并履行民主程序,否则也属违法。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师等
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想咨询下离职的事情,我这边是在设计院工作,平常发1千多基本工资、大额奖金是年底过年前一天到账?
[律师回复] 根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。若劳动合同或公司规章制度未明确规定离职需交接一个月,你可与老板协商合理的交接期限,通常应根据工作复杂程度来确定,不一定是一个月;若有相关约定,则应按约定执行。 v顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
时龙律师等
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