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田家庵区劳动纠纷律师精选咨询
我在公司提供住宿的房间里面洗澡,洗澡间的浴室门玻璃爆裂了,导..
[律师回复]你好你说的具体问题可以电话沟通
陶子润等
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我给别人开车,没发工资借了他2万块钱,到现在工资不给,还叫我..
[律师回复]工资多少钱?可以起诉要回劳动报酬。如有需要,可以电话咨询我。
陈军等
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怎么样和对方家长谈赔偿的事情
[律师回复]具体是什么损害赔偿的事由?如有需要,电话咨询我。
陈军等
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您好,人事代理从学校辞职,需要赔违约金吗?工作至今,没看到合..
[律师回复]如果与学校之间未签订劳动合同或约定服务期,不需要支付违约金。如有需要可以打我电话咨询。
陈军等
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减员,解除劳动合同能申领失业金吗
[律师回复]可以领取失业金,前提需要满足一定条件。详情请电话咨询我。
陈军等
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田家庵区劳动纠纷律师精选解答
入职3个月后才开始缴纳五险,这合理吗
法律规定,企业须自员工入职起30天内为员工缴纳五项社保和公积金,超时缴纳可能侵权。如遇欠缴、漏缴情况,应立即向劳动监察机构求助,保护自身权益。
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工资总额组成规定中的具体范围是什么
计算工资总额时,应基于直接付给员工的全部劳动薪酬。无论劳动报酬是否被纳入成本核算,是否需缴纳奖金税,或是以现金或实物形式支付,都应纳入工资总额计算范畴。
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劳动合同未明确薪资规定,是否合法
劳动合同中薪酬约定不全不影响整体效力,但可能导致行政干预和赔偿责任。薪资遗漏需补全,引发争议时可通过沟通协商或集体协商解决。如无明确规定,可参照同岗位员工薪酬。工作环境不明确,依国家法规处理。
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发现公司未给员工缴纳社保,该如何维权
若单位未依法买社保,员工可向社保部门投诉,经证实将依法处罚违规企业,如要求改正。员工有权单方解除合同并索要经济赔偿,赔偿标准按服务年限,每年基本工资一月计。
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合同到期却未收到工资,该如何处理
劳动者遇薪酬逾期,首先应向当地劳动监察部门投诉。监察部门督促欠薪单位,严重时可令其按应付金额的50%以上至100%支付赔偿金。若无果,可通过劳动仲裁进一步维权,追讨欠薪。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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