天心区律师

[律师回复] 绩效属于劳动报酬，但医院进入破产程序后，单纯找劳动局（劳动监察）可能拿不到钱，因为监察只能责令支付，对破产企业没有强制执行力。正确做法是直接申请劳动仲裁，先确认医院欠你多少绩效，拿到裁决书后再向破产管理人申报债权。记住仲裁时效是一年，别拖过期了。如果医院已经破产，仲裁照样能受理，裁决结果用于后续分配。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，按照您所描述的情况，可以初步判断医院方存在过错行为。目前紧急需要处理的是进行病理封存

[律师回复] 监事这个身份一般不直接背公司债务，公司欠钱由公司财产还。你说的“责任划分30%”可能是内部追责或违规赔偿的比例，但和公司对外债务是两码事。除非你作为监事因过错损害公司或债权人利益，才可能在过错范围内赔钱，比如法院认定你有30%过错，那就在这30%里承担赔偿，不是直接还公司13%的债。要看你具体签了什么文件、有没有实际参与经营。建议把监事任职文件、债务合同和所谓责任划分的协议拿来细看，才能判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。