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王梦婷律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
740人
主办律师
王梦婷律师,现任江苏智临(贾汪)律师事务所专职律师,从业期间接触大量案件,擅长于离婚诉讼、劳动仲裁、经济纠纷类案件,取得心理咨询师、企业合规师相应资格;王律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。王律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18705202612,希望给您满意的回答!!!!
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[律师回复] 建议留存证据,保存好录音录像,联系律师处理
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一月底提交的离职申请,正式离职算什么时候
于一月底递交离职申请后,通常需等待一个自然月才能正式离职。计算期限以企业批准日或离职手续办理日为准,满30天后可办离职手续。如因个人原因需提前30天书面提出辞职,则按《劳动合同法》规定,自用人单位收到通知之日起满30天为最后期限。若企业提前批准,则从批准之日起开始办理交接。
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两个月试用期就被辞退怎么办
在两个月试用期内被解雇,应先了解原因。如因自身严重过错,应配合办理离职手续并结算工资;如无故被解职,可要求经济补偿金;若遭遇非法解雇,可要求高额赔偿金。建议保持冷静,与公司沟通并咨询法律意见。
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没签劳动合同被老板辞退怎么赔偿
在未签署劳动合同的情况下被雇主辞退,员工有权要求自第二个月起支付双倍工资,并补缴社保。结束劳动关系时,雇主还需支付经济补偿。员工需提供与用人单位存在劳动关系的证据。关于工作天数和月薪,采取举证责任倒置,由用人单位证明,否则承担不利后果。
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退工单和离职证明是一回事吗
离职证明与退工单是两种不同性质的文件。离职证明是用人单位与员工解除劳动关系时出具的书面证明,而退工单则是证明失业身份的关键资料。离职证明是劳动关系解除后的必备文件,而退工单则一式四联,分别由职业介绍机构、劳动者个人档案、劳动者本人和用人单位持有,且会明确记录辞职日期和失业保险期限。
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试用期内离职没有办离职手续怎么办
员工试用期内未办离职手续擅自离职,企业应依法向其发送离职信件或解除劳动合同文件至其居住地址。若无法送达或无人签收,可在当地公开媒体发布公告,声明员工已辞职,以确保企业权益。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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