律图审稿专业委员会3轮严审

工资拖欠应该找谁

最新修订 | 2024-09-22
4.5k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解答
劳动行政部门。
律师解析
1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。
2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付,通过诉讼途径解决,分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;是劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼;构成拒不支付劳动报酬罪的,由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

南京178****8586用户4分钟前已获取解答
宿迁181****9358用户2分钟前已获取解答
泰州178****3159用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125475人选择咨询律师
6057位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资拖欠应该找谁
一键咨询
  • 158****6652用户4分钟前提交了咨询
    174****5243用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****0746用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****0224用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****3875用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****6582用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 146****5074用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****8841用户2分钟前提交了咨询
    148****5044用户4分钟前提交了咨询
    145****4318用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****7328用户1分钟前提交了咨询
    140****8828用户1分钟前提交了咨询
    151****7325用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****4462用户2分钟前提交了咨询
    143****1230用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****6037用户1分钟前提交了咨询
    165****6461用户3分钟前提交了咨询
    172****2870用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****4514用户1分钟前提交了咨询
    153****6820用户1分钟前提交了咨询
    147****5071用户1分钟前提交了咨询
    143****1740用户3分钟前提交了咨询
    154****4634用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****7726用户3分钟前提交了咨询
    160****1650用户2分钟前提交了咨询
    170****5625用户4分钟前提交了咨询
    137****4211用户3分钟前提交了咨询
    174****2245用户3分钟前提交了咨询
    147****6415用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****4011用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****8107用户2分钟前提交了咨询
    171****4631用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****2217用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****5615用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****0365用户2分钟前提交了咨询
    148****3263用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****6734用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****3477用户1分钟前提交了咨询
    141****8053用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****8861用户2分钟前提交了咨询
    172****0585用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****5117用户3分钟前提交了咨询
    131****4551用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****7868用户2分钟前提交了咨询
    148****2157用户4分钟前提交了咨询
    131****5300用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****4464用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****6580用户2分钟前提交了咨询
    155****1702用户4分钟前提交了咨询
    172****7608用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
徐州134****5086用户4分钟前已获取解答
镇江180****8031用户3分钟前已获取解答
苏州135****2469用户3分钟前已获取解答
拖欠工资应该找谁
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资应该找谁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
被拖欠工资应该找谁处理
可以直接向有关部门投诉举报,也可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,如果对劳动仲裁结果不服的情况下,还可以在规定的期限以内向法院提起诉讼,需要注意的是劳动纠纷不能直接提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工工资拖欠该找谁?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工工资拖欠该找谁?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工工资拖欠该找谁?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农民工工资拖欠该找谁相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工工资拖欠该找谁?
农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。当然了,这样的一种方式如果行不通的话,那么还可以按照我们国家《劳动合同法》当中的规定,到当地的人民法院申请支付令。或者是选择劳动仲裁和劳动诉讼。
10w+浏览
债权债务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州152****4432用户4分钟前已提交咨询
沭阳134****5349用户3分钟前已获取解答
扬州135****3627用户4分钟前已提交咨询
常州134****9094用户4分钟前已获取解答
南京134****8151用户3分钟前已提交咨询
淮安135****3324用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换