有社保工伤怎么赔
- 律师解析
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1.工伤认定：
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内申请；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后，进行鉴定以确定伤残等级。
3.赔偿支付：
治疗及康复费等从工伤保险基金出；
构成伤残，有一次性伤残补助金；
合同终止或职工解约，有一次性工伤医疗和就业补助金。
未缴工伤保险，单位付全部费用。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不幸受伤。公司未在30日内为小朱提出工伤认定申请。小朱认为公司存在失职，公司则称工作繁忙疏忽了。小朱在受伤后的半年内自行申请了工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但公司未为小朱缴纳工伤保险，小朱要求公司支付全部赔偿费用，公司却以资金紧张为由拖延。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小朱自行申请符合规定。
2、由于用人单位未缴纳工伤保险，按照规定应由用人单位支付全部工伤赔偿费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，公司以资金紧张为由拖延支付无法律依据。
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