不属于劳动争议纠纷的有什么
- 律师解析
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1.劳动者向社保经办机构申领社保金的纠纷，不算劳动争议。
2.劳动者和用人单位因房改产生的公房转让纠纷，不属此类。
3.劳动者对伤残或职业病鉴定结论有异议的纠纷，不在范围内。
4.家庭或个人与家政人员的纠纷，不属劳动争议。
5.个体工匠与帮工、学徒的纠纷，不纳入处理。
6.农村承包经营户与受雇人的纠纷，需走其他法律途径。
案情回顾:
小朱是家政服务人员，在小丽家从事家政工作。工作期间，小朱因工作时长和报酬问题与小丽发生争议。小朱认为自己工作时间长但报酬低，要求小丽增加报酬，小丽则以当初约定的报酬标准为由拒绝。双方就该问题无法达成一致，小朱想通过劳动争议处理途径解决纠纷。
案情分析:
1、根据相关法律规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议纠纷。本案中小朱作为家政服务人员与小丽之间的纠纷，不符合劳动争议主体、内容等构成要件。
2、因此该纠纷不纳入劳动争议处理范畴，小朱需通过其他法律途径来解决与小丽之间关于报酬的争议。
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