从事高温岗位的工龄如何计算
- 律师解析
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1.从事高温等特殊工种，工龄计算用折算方法。
在高温场所工作，每满一年按一年零三个月算连续工龄。
2.进行工龄折算有条件，单位需经认定为特殊工种岗位，职工要符合岗位要求，且提供工资记录、岗位证明、职工档案等证明材料。
3.职工办退休等手续时，可向当地社保经办机构申请工龄折算，社保部门审核认定。
符合条件的，折算后工龄用于算养老金待遇。
案情回顾:
小朱在高温工作场所工作数年，在办理退休手续时，希望将其高温岗位的工作年限进行工龄折算，以增加养老金待遇。但社保经办机构以小朱所在单位未经相关部门认定为特殊工种岗位，且其提供的证明材料不完整为由，拒绝了他的申请。小朱认为自己确实在高温岗位工作，应进行工龄折算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，从事高温岗位等特殊工种的工龄计算一般采用折算方法，在高温工作场所工作，每工作一年按一年零三个月计算连续工龄。但要进行工龄折算需满足一定条件，所在单位需经相关部门认定为特殊工种岗位，职工个人要符合该岗位要求并提供能证明工作年限和岗位的材料。
2、本案中，社保经办机构拒绝小朱的申请，是因为小朱所在单位未经认定，且其证明材料不完整。若小朱能补齐相关证明材料，且单位后续通过特殊工种岗位认定，他的工龄折算申请有望得到支持，折算后的工龄可用于养老金待遇计算。
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