公司要求赔偿损失范围金额是多少
- 律师解析
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1.公司要求员工赔偿损失，范围依具体情况定。
员工故意或重大过失致损，一般赔实际损失，含直接与间接损失，像财物损毁、资金短少及可得利益丧失。
2.若涉商业秘密泄露，赔偿含调查费、市场份额下降损失等。
3.合同违约时，损失赔偿额为违约造成的损失，含履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，在工作中因重大过失导致公司一批重要财物损毁，直接造成资金短少。同时，由于小朱的失误，公司丧失了一笔原本可达成的业务，造成可得利益损失。另外，小朱还不慎泄露了公司商业秘密，导致公司市场份额下降。公司要求小朱赔偿损失，小朱对赔偿范围存在异议。
案情分析:
1、因小朱是重大过失致公司受损，赔偿范围应以实际损失为限，其中财物损毁、资金短少属于直接损失，在赔偿范围内。
2、因小朱失误导致的可得利益丧失属于间接损失，也应在赔偿范围内。
3、小朱泄露商业秘密，公司调查费用及因侵权导致的市场份额下降损失，也应由小朱赔偿。
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