精神损失费和误工费应如何算出
- 律师解析
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1.精神损失费的确定要综合多方面因素，像侵权人的过错、手段、获利情况，侵权后果，其承担责任的经济能力，以及受诉法院当地平均生活水平等。
造成严重精神损害的，被侵权人能请求赔偿。
2.误工费按受害人误工时间和收入状况定。
误工时间以治疗机构证明为准，致残持续误工算到定残前一天。
有固定收入按实际减少收入算；
无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业平均工资算。
案情回顾:
小朱与小胡发生争执，小胡采取过激手段当众辱骂小朱，给小朱造成了严重的精神损害。此外，事件导致小朱受伤，需入院治疗，小朱因此耽误了工作。事后，小朱向小胡索赔精神损失费与误工费，小胡对赔偿金额存在异议，认为金额过高，双方无法达成一致。
案情分析:
1、小胡采取过激手段当众辱骂小朱，造成严重精神损害，小朱依法可请求精神损害赔偿。精神损失费需综合小胡的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，小胡的获利情况，小胡承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
2、小朱因受伤入院治疗耽误工作，其误工费应根据误工时间和收入状况确定。误工时间以接受治疗的医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工可计算至定残日前一天。小朱有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入则按最近三年平均收入算，若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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