工伤事故责任由谁承担
- 律师解析
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工伤事故责任通常由用人单位担责。
职工在工作时间和场所因工作受伤等情况，应被认定为工伤。
用人单位要依法给职工缴工伤保险，工伤后由基金支付待遇。
没参保时职工工伤，单位按规定支付费用。
职工因故意犯罪等致伤亡，不算工伤，单位不担责。
因第三人致工伤，第三人不支付或无法确定时，基金先行支付后可追偿。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，其所在单位未依法为其缴纳工伤保险。小胡认为单位应承担工伤赔偿责任，单位却称小胡受伤是因其自身操作失误导致，不应由单位负责。双方就工伤责任认定产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，小胡符合此情形，单位应担责。
2、用人单位未依法参保，职工工伤后费用应由单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
3、若职工自身存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不认定为工伤，本案中小胡若不存在此类情况，单位不能以此拒赔。
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