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企业拖欠工资怎么索赔

#劳动争议 最新修订 | 2026-01-24
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郭培员律师
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律师解析
企业拖欠工资是违法的。
索赔办法如下:
一是跟企业协商,简单方便,让其付工资。
二是向劳动监察投诉,责令企业限期支付,逾期不付则加付赔偿金。
三是申请劳动仲裁,交申请书和证据,裁决具终局性。
四是对仲裁不服可起诉。
全程要留好证据,保障索赔。

案情回顾:

小许在某企业工作,企业却拖欠其工资。小许多次与企业协商无果,遂向劳动监察部门投诉,劳动监察责令企业限期支付,然而企业逾期仍未支付。小许又申请劳动仲裁,提交相关证据后,仲裁裁决企业支付工资。但企业对仲裁结果不服,在规定期限内向法院提起诉讼,引发争议。

案情分析:

1、企业拖欠工资,小许通过协商、投诉、仲裁等方式维权,符合法律规定。
2、企业对仲裁结果不服提起诉讼,应遵循法定程序。
3、整个过程中小许保留相关证据,有助于其索赔顺利进行,符合法律要求。
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个人故意拖欠工资如何处理最有效
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只有工资欠条起诉能胜诉吗
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