个人挂靠公司发生工伤应如何解决
- 律师解析
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个人与挂靠公司一般签有挂靠协议。
工伤后，职工能要求挂靠公司担责。
具备用工资格的承包单位违规转包分包，劳动者因工伤亡，由其担责。
挂靠公司缴了工伤保险，由基金付费用；
没缴则自行担责。
职工先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依结果索赔。
协商无果可通过劳动仲裁解决。
案情回顾:
小胡与某挂靠公司签订挂靠协议后工作时受伤。小胡所属的具备用工主体资格的承包单位将业务转包给不具备用工主体资格的自然人，小胡在从事承包业务时受伤。小胡要求挂靠公司承担工伤保险责任，挂靠公司认为自身不应担责，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，具备用工主体资格的承包单位违法转包业务，其招用的劳动者因工伤亡，该承包单位需承担工伤保险责任，所以小胡的诉求合理。
2、若挂靠公司缴纳了工伤保险，费用由基金支付；未缴纳则自行承担。小胡可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再要求赔偿。协商不成可通过劳动仲裁解决。
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