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致使公司有损失需承担法律责任吗

#合同纠纷 最新修订 | 2026-01-30
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包敬立律师
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律师解析
员工给公司造成损失是否担责得看具体情形。
要是因故意或重大过失致损,像违规操作致财物受损,要担赔偿责任
这属侵权责任,公司能依相关法律要求赔偿
正常履职因不可预见等致损,通常无需担责。
合同有特别约定的,依约办。
总之,依据员工过错及合同约定判定是否担责。

案情回顾:

小许在公司工作期间,因操作失误导致公司设备损坏。公司认为小许违反操作规程,要求其承担赔偿责任。小许则称是正常履职,因不可预见因素才致使设备损坏,不应承担责任,双方为此产生争议。

案情分析:

1、若小许因故意或重大过失违反公司规章制度、操作规程,导致公司设备损坏,依照《民法典》等相关法律,小许需承担赔偿责任。
2、若小许正常履职,是因不可预见、不可避免的因素致使设备损坏,一般无需承担法律责任。
3、若劳动合同中有关于员工造成损失赔偿的特别约定,则依约执行。关键在于判定小许对损失发生有无过错及过错程度。
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