劳动合同的期限是多久的时间
- 律师解析
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劳动合同期限有三种。
固定期限的，由用人单位和劳动者协商确定终止时间，像1年、3年等。
无固定期限的，没有确定终止时间，符合法定情形，劳动者提出或同意续订、订立合同，应订立此类合同。
以完成一定工作任务为期限的，以某项工作完成为合同期限，如完成工程项目，期限双方依实际协商约定。
案情回顾:
小许与公司签订劳动合同，公司提出签固定期限劳动合同，期限为2年，小许认为自己在公司已连续工作近十年，应签无固定期限劳动合同，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2、小许在公司连续工作近十年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，公司要求签固定期限劳动合同不符合法律规定。
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