劳动纠纷期限多长时间

法律规定的仲裁时效是一年，但这并不意味着必须通过劳动仲裁处理劳动纠纷，劳资双方自行协商或者向有关部门调解等行为，可以中断劳动纠纷的仲裁时效。因为拖欠工资造成的劳动纠纷，在劳动关系存续期间和公司要工资的，是没有仲裁时效限制的。

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天。

劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果，劳动纠纷的处理是需要由双方共同协商解决，可以由第三方介入调解，当事人可以申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服是可以到法院提起诉讼的。若是依旧不知道劳动纠纷一般时间多长时间可以选择继续阅读此文。

拆迁纠纷仲裁期限是三年，这里的期限可以理解为诉讼时效，发生纠纷后，纠纷当事人若是发现自己满足申请仲裁，那么最好是在既定的时效内，就向有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请。

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