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离职补偿包含司龄补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-01-31
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郭培员律师
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律师解析
离职补偿一般不含司龄补偿。
离职补偿是单位解除或终止劳动合同后给劳动者经济补偿,依工作年限、月工资等,按规定标准核算。
司龄补偿非法定离职补偿部分。
劳动合同有特别约定且不违法时,解除或终止合同要依约执行。
所以有无特别约定很关键,没有就没有法定司龄补偿。

案情回顾:

小许离职后,认为公司应支付包含司龄补偿在内的离职补偿,公司则认为离职补偿一般不包含司龄补偿。双方就离职补偿中是否应包含司龄补偿产生争议。原来,小许与公司签订的劳动合同中未对司龄补偿作出特别约定。

案情分析:

1、离职补偿通常依劳动者工作年限、月工资等,按《劳动合同法》标准核算,司龄补偿非法定离职补偿组成部分。
2、若劳动合同有关于司龄补偿的特别约定且不违法,解除或终止劳动合同关系时需按约定执行。小许与公司劳动合同无此特别约定,所以不存在法定司龄补偿。
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