工地发生死亡事故怎么赔偿
- 律师解析
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工地死人了，赔偿一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金按职工工资比例给无劳动能力、靠其生活的亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
先得认定是不是工伤，是工伤单位就得赔。
赶紧申请工伤认定，然后跟单位谈赔偿，谈不拢就走劳动仲裁或打官司。
案情回顾:
工地发生死亡事故，家属与用人单位就赔偿事宜产生争议。家属认为用人单位应按规定赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但用人单位对赔偿标准及责任认定存疑。
案情分析:
1、首先要确定事故是否属于工伤，这是后续赔偿的关键前提。
2、若认定为工伤，用人单位需依照规定承担赔偿责任。
3、双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，家属可通过劳动仲裁或诉讼来解决纠纷，以维护自身合法权益。
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工地发生死亡事故怎么赔偿
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工地发生事故死亡如何处理
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工伤赔偿工地发生死亡事故赔偿多少钱
当工地发生工伤事故导致人员伤亡时，赔偿标准按情况调整。丧葬补助金为6个月前一年度职工平均月薪。供养亲属抚恤金按职工工资比例分配，配偶40%，其他亲属1/30，无依无靠老人或儿童增加10%，总额不超过生前工资。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门定义。一次性工亡补助金为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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