没交工伤保险如何赔偿
- 律师解析
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要是单位没给职工交工伤保险，职工工伤了，赔偿都得单位出。
赔偿项目有这些：
医疗费按实际花的算；
停工留薪期工资不变；
伤残津贴按月给；
一次性伤残补助金按等级和本人工资算；
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，解除或终止劳动关系时给，各地标准不同。
单位得及时赔，不赔职工能仲裁或起诉维权。
要留好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。
案情回顾:
小何受雇于某单位，但该单位未为其缴纳工伤保险。工作期间小何不幸发生工伤，单位拒绝支付工伤保险待遇。小何认为单位应承担全部赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未缴纳工伤保险，职工工伤后用人单位需支付全部工伤保险待遇。
2、小何应收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。
3、若单位拒绝支付，小何可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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